腾讯财经讯 9月14日，马恒达·萨蒂扬（Mahindra·Satyam）计算机服务公司CEO钱德尔·普拉卡什·格纳尼（Chander Prakash Gurnani）在2011年夏季达沃斯论坛上表示，对企业来说，颠覆性创新就是要把注意力放在自己的增长和自己的成本，更为重要的是，在自己的公司内部，去挑战传统的思维和传统的工作方式。
他指出，一家大企业未来会有很多挑战，与其等待别人来挑战，不如自己来创造颠覆性创新，关键要把注意力放在自己的增长和自己的成本，更为重要的是，在自己的公司内部，人们要挑战传统的思维和传统的工作方式。
一个已经建立起来的全球性的大公司是不是已经做的足够多了，来应对世界上任何角落的挑战，值得思考。一家公司如何成立、如何不断扩大，都需要创新文化来支撑。在他的公司雇员共13万人，来自30个国家，想要有颠覆性的创新文化以及挑公司旧有工作方式的想法，并不容易，这种文化是需要培养的。
他谈到创新文化给世界和企业带来巨大影响指出，创新对世界的改变不可小觑。当时微软出现前，世界都在用大型机，，有了微软之后，微软开启了PC的时代，用PC解决人们的问题。戴尔创立了非常创新的直销模式，创立了全新的分销渠道。同样创新也让世界认识了思科、IBM等公司。
他认为，未来颠覆性创新仍是改变世界的力量。
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