雇主

最后一位读LINE的员工，可否请求资遣费？ 上个月底，有则新闻“老板的LINE他最后一个读　竟被解雇丢饭碗”提到一家药局的副店长药师因为值晚班，延后读LINE，遭到老板降为一般店员，之后又将其解雇，后来药师提告请求给付资遣费、补提劳工退休将差额、赔偿失业给付差额以及开立非自愿离职证明书等获得胜诉。 这个案子涉及到蛮多劳工诉讼的层面，今天我们来分享其中一个部分：劳动契约什么时候、怎么终止的？劳工可以请求资遣费？以下整理自新北地院105年度劳诉字第173号民事判决。 什么时候可以请求资遣费？ 劳动契约的合法终止，有双方合意、雇主或劳工片面终止等三种可能

保时捷中国及其多家子公司于 2019 年 5 月正式入驻新总部。新总部位于上海著名的陆家嘴金融广场，面积约达 12000 平方米。随着电气化、数字化和互联化的变革不断加速，保时捷全力以赴，为迎接这些即将到来的机遇和挑战做好充足准备

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差

1951年2月政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《工作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好

多谢各位今日莅临参加建造业议会举办的首届雇主嘉许典礼。面对人口急速老化及劳动力萎缩的双重挑战，再加上建造业近年的迅速发展，业界对建造业的人力需求特别殷切。议会不断投放资源培训人才，培训生力军

社会日新月异，当便捷的移动设备成为我们生活中必不可少的必需品后，我们更应该充分利用它的优势来帮助我们找到更好的工作。试试下文提到的一些方法，5招把握找到好工作的机会，让自己更好的走在时代的前端。 除了常规求职工具，应聘者越来越多地使用社交网络平台来缩小搜索范围

学习有两种方法。你可以获得知识或智慧;这是你的选择。知识来自于你经历过的事情，通常是通过艰苦的学习获得的

（吉隆坡2日讯）马来西亚中小企业公会主办“2016年度企业白金奖颁奖典礼暨晚宴”日前圆满落幕，本届共颁发19个奖项予实至名归的优秀企业。 种植及原产业部长拿督斯里马袖强为大会开幕嘉宾，约计超过1300名来自企业界、商会、各国大使馆、政府部门的贵宾共赴盛会。 2016年度企业白金奖的主题为“大马专业，傲示全球”，总共颁发19个奖项，其中包括4个新奖项：东盟杰出企业奖、杰出成就奖、中小企业卓越零售奖和中小企业卓越雇主奖

香港明爱自一九九三年开始获得雇员再培训局委任为培训机构，获拨款资助开办雇员再培训局课程。明爱属下社区及高等教育服务于各区之社区书院及社区进修中心，为年龄在15岁或以上，以及学历在副学位程度或以下之香港合资格雇员提供优质的培训课程及就业转介服务，协助学员提升技能水平，并积极拓展雇主网络，提升学员的就业机会。 香港明爱与导师、雇主和学员多年来共同努力，成果丰硕，亦在不同年度分别获得多个奖项： “尤德爵士纪念基金－在职人士自我增值奖” 展望将来，香港明爱会继续肩负使命，致力提供更多元化和切合社会需要的培训课程，与香港社会各界共同见证人才培训的发展历程