多谢各位今日莅临参加建造业议会举办的首届雇主嘉许典礼。面对人口急速老化及劳动力萎缩的双重挑战，再加上建造业近年的迅速发展，业界对建造业的人力需求特别殷切。议会不断投放资源培训人才，培训生力军。过去五年每年平均培训3500名毕业生，当中就业率高达90%。我要多谢各位雇主提供机会给予这些新毕业的学员，对建造业新人来说，第一份工作是非常重要的，多谢各位。

  议会由2011年11月开始推出合作培训计划，致力吸引社会不同阶层有兴趣投身建造业的朋友加入。截至今年3月，已经有约2500人完成培训，并成功考取了中工牌照；另外约有1100人正在接受培训当中。议会做了很多调查，希望了解年青人和他们的家长，为何不愿意加入建造业。“收入不稳定”是一个重要原因。大家时常说建造业日薪过千元，但问题是工友们不知道可以开工多少天、不知道每个月有多少收入、不知道自己拿到多少薪金回家。

  如果各位老板希望长远有工友帮大家赚钱，有新人愿意入行，真的要积极帮忙改变“散工日薪制”这个制度。在现在工人短缺，事求人的现实环境下，是否仍然适合?大家可以先考虑以月薪聘请学徒。而CIC现行制度祗会资助用月薪聘请的学徒计划。

  最后，再一次衷心祝贺今天各位获奖的雇主，只有继续得到大家的支持，建造业才能成功发展下去。我祝愿各位雇主业务蒸蒸日上、生意兴隆，大家工作顺利、身体健康。