保障局

为加强异地安置职工基本医疗保险的管理和落实相关待遇根据《滁州市城镇职工医疗保险制度改革实施办法》（滁政[1999]174号和《实施细则》，特制定本办法。 1、退休职工，因生活需要，户口迁居外地并长期居住外地的； 2、退休职工因身边无子女，到外地子女居住一年以上的； 3、因工作需要驻外工作一年以上的在职职工（不含成建制外设单位）。 参保职工异地安置须经个人向单位提出申请，按要求填写《滁州市城镇职工基本医疗保险异地安置人员登记表》，并附居住地派出所证明，由单位集中上报医疗保险经办机构审批、备案

按照国家、省试点任务，根据《国家医保局财政部关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》（医保发﹝2020﹞40号）、《山东省医疗保障局关于印发<山东省推进门诊费用跨省直接结算试点工作实施方案>的通知》要求，青岛市作为首批纳入门诊费用跨省联网直接结算试点地区，开展门诊跨省联网直接结算试点工作，切实解决群众普通门诊跨省异地就医难的问题，进一步提升群众的幸福感和获得感。 《国家医保局财政部关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》（医保发﹝2020﹞40号）； 《山东省医疗保障局关于印发<山东省推进门诊费用跨省直接结算试点工作实施方案>的通知》。 按照全国统一的《门诊费用跨省直接结算经办规程》（试行）开展门诊费用跨省直接结算试点工作

9月13日下午，由深圳市总工会、深圳市人力资源和社会保障局主办，深圳市时装设计师协会承办，深圳市服装行业培训学校协办的“深圳市第十届职工技术创新运动会暨2020年深圳技能大赛――服装设计技能竞赛”初赛在深圳市服装行业培训学校举行。 选手候考来自深圳各服装企业近百名服装设计师参加了此次竞赛。据了解，本次竞赛以高级女装为竞赛内容，按照国家职业资格标准三级（高级工）为竞赛依据，分为理论和实操两个部分，按理论、效果图和成衣展示三个环节进行

违法行为类型：该单位构成了《保障农民工工资支付条例》第五十六条第一款第（二）项规定的行为。 违法事实：该单位未对分包单位劳动用工实施监督管理，本行政机关对该单位下达了《北京市门头沟区人力资源和社会保障局责令（限期）改正通知书（京门人社劳监责字【2021】13号）》，该单位仍未在责令期限内改正违法行为。已经构成了《保障农民工工资支付条例》第五十六条第一款第（二）项规定的行为

根据《关于做好2022年度市级创业示范基地申报推荐工作的通知》（盐人社函〔2022〕63号）精神，对照《盐城市创业孵化基地认定管理暂行办法》（盐人社〔2013〕19号）要求，经基地自主申报、县级初审推荐、市级实地复核、评委集中评审，现将拟认定的2022年度盐城市级创业示范基地予以公示（见附件）。 公示时间为2022年12月14日至20日。如有异议，请以书面形式，在公示期内向市人力资源和社会保障局反映，地址：盐城市人民南路38号4号楼505室，电话：0515-88327824

各乡、镇、民族乡人民政府，县属各办局，各人民团体和企事业单位： 经县人民政府研究，决定： 董成文 任县人民政府办公室督查专员，免去县人力资源和社会保障局副局长职务； 吴晓明 任县人民政府办公室副主任（试用期一年）； 陈彩虹 任县发展和改革局副局长（保留正科级领导干部待遇），免去县人民政府**局局长职务； 李文杰 任县人力资源和社会保障局副局长（保留正科级领导干部待遇）； 杨赵军 任县住房和城乡建设局副局长（保留正科级领导干部待遇）； 王建吉 任县统计局副局长； 吴有成 任县供销合作社联合社主任（试用期一年），免去县财政局副局长职务； 严之景 任凤庆滇红生态产业园区管理委员会办公室副主任（试用期一年）； 周华贵 任县第一中学副校长（试用期一年）； 李 虎 免去县发展和改革局副局长职务； 李世昌 免去县供销合作社联合社主任职务； 伍菊英 免去凤庆滇红生态产业园区管理委员会招商局局长职务； 李素兰 免去凤庆滇红生态产业园区管理委员会办公室副主任职务。

自从生完孩子对于母乳喂养关注的比较多，也学习一些关于母乳喂养的相关知识，学了一些简单的护理知识，接下来给大家简单分享一下现在金华母乳喂养指导师的就业前景。 现代人的生活节奏、压力、环境等，导致新妈妈出现哺乳困难的占80%左右，一线城市比较多，高达90%，我国每年都有将近两千万新妈妈和新生儿，这些产妇中缺乳、少乳、堵奶等症状患者又占80%以上。母乳喂养指导师它是一个非常有尊严、有价值，有更多的就业机会的一个职业

成都天府新区基层治理和社会事业发展局、成都高新区基层治理和社会事业局，各区（市）县人力资源和社会保障局、安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、总工会： 为深入贯彻党的十九大精神和《中共成都市委成都市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（成委发〔2017〕20号），保障劳动者在生产过程中的安全和身体健康，维护劳动者的基本权益，依据国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）、四川省人力资源和社会保障厅等四部门《关于调整高温津贴标准的通知》（川人社办发〔2018〕105号），综合考虑我市经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况，决定对全市高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下： 一、全市高温津贴标准在2012年确定的每人每天10元—12元的基础上，相应调整为每人每天12元—18元。用人单位安排劳动者在高温天气（指成都市气象局向公众发布的日最高气温35℃以上的天气）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。 二、用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，明确本单位高温津贴发放的具体岗位、工种和发放办法

为进一步加强事业单位人才队伍建设，改善人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员9名，本次公开招聘人员纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。现将有关事项公告如下： 详见《2014年连云港市连云区卫生事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国***的路线、方针、政策

关于调整镇江市失业保险金发放标准上限的通知（镇人社发〔2017〕110号） 各辖市、区人力资源和社会保障局，镇江新区组织人事部： 根据《江苏省失业保险规定》（江苏省人民政府令第 72 号）和市人社局《关于调整镇江市最低工资标准的通知》（镇人社发〔2017〕98号）精神，经研究决定，从2017年7月1日起对我市失业职工失业保险金发放标准上限进行调整。具体办法如下： 一、市直及各辖市区（含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、丹阳市、扬中市、句容市）失业职工失业保险金发放标准上限均调整为1890元/人.月。 二、失业保险费实际缴费截止时间为2017年7月（含7月）以后解除或终止劳动合同的失业职工失业保险金发放标准上限按调整后的新标准执行；失业保险费实际缴费截止时间为2017年7月以前解除或终止劳动合同的失业职工失业保险金发放标准上限仍按原标准执行