暂行规定
2014年初，人社部发布《劳务派遣暂行规定》，该规定的出台，意味着劳务派遣制度终于有了专门的法律条文，企业对劳务派遣制度的适用也将揭开新的一页。《劳务派遣暂行规定》有辅助性岗位需协商确定、严控劳务派遣用工比例、完善被派遣劳动者退回机制等诸多亮点。 《劳务派遣暂行规定》第3条不仅再次重申了劳务派遣岗位的”三性“原则，其中第3款还明确了辅助性岗位的认定程序，即用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，需要经过职工代表大会或者全体职工的讨论，并且与工会或职工代表协商确定，突破性地赋予了工会和职工代表大会协商确定辅助性工作岗位的权利，包括可以与用工单位协商本单位哪些岗位确定为辅助性岗位、哪些辅助性岗位需要实行劳务派遣用工、辅助性岗位列表是否科学、合法等，解决了辅助性工作岗位在不同企业不同行业可能不同的实践难题，以及解决了法官在审判过程中的如何认定的依据问题，同时进一步加大了工会和职工代表大会的作用，大大遏制了之前辅助性岗位因缺少认定程序和标准而被用工单位所滥用的现象，具有重大立法意义，是《劳务派遣暂行规定》的一大亮点
新京报快讯（记者 冯琪）1月19日，安徽省教育厅公示，同意将安徽建筑大学城市建设学院将转设为独立设置的民办合肥城市学院一事报请省政府向教育部申报。若教育部同意，意味着安徽省将新增一所独立民办本科学校。 安徽省教育厅称，根据《高等教育法》《民办教育促进法》《普通本科学校设置暂行规定》等有关规定，经专家考察和评议，同意将安徽建筑大学城市建设学院转设为独立设置的民办合肥城市学院报请省政府向教育部申报，公示时间为1月17日至21日
第一条为了实施国务院《农村五保供养工作条例》，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内的农村五保供养工作。 第三条农村五保供养工作遵循以下原则： （一）保障农村五保供养对象的正常生活； 第四条农村五保供养工作实行县级人民政府负责制，纳入政府目标责任考核
省政府令 第133号 《河南省建设项目环境影响评价文件分级审批规定》（省政府令第133号）（废止） 标 题 《河南省建设项目环境影响评价文件分级审批规定》（省政府令第133号）（废止） 《河南省建设项目环境影响评价文件分级审批规定》已经2010年1月21日省政府第61次常务会议通过现予公布自2010年5月15日起施行。 第一条 为规范建设项目环境影响评价文件审批提高审批效率根据《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》以及《河南省建设项目环境保护条例》制定本规定。 第二条 本规定适用于本省行政区域内建设项目环境影响评价文件的审批
2月17日下午，校第五届工会委员会第3次会议在明德楼第二会议室召开，会议由校党委副书记柯瑞清主持，工会委员会委员参加会议，会议审议通过《专业技术职务评聘实施办法（试行）》《专业技术职务评聘业绩认定暂行规定》和《绩效工资和绩效奖金实施办法》。 会议听取了教师工作部负责人关于职称评聘和绩效工资文件修订方案的解读和说明。与会委员认真审议文件并结合工作实际提出了许多意见建议
临泉县2007年公开招聘中小教师公告（三） 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[2005]第6号令）和《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法（试行）》（皖人发[2002]24号）文件规定及报名情况，经研究：临泉县2007年公开招聘职高和普高部分教师岗位作如下调整，并将有关事宜公告如下： 根据学校所报亟需学科情况，普通高中有关学科岗位调整情况如下： 原设9名，增加1名，现设岗10名； 原设9名，增加3名，现设岗位12名； 3、高中外语岗： 原设10名，增加1名，现设岗位11名； 原设3名，增加1名，现设岗位4名。 其他岗位仍按公告（一）所设名额设置。 2、考试时间：7月29日上午9：00-11：30；
问：劳动部劳安字48号颁发的《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察的暂行规定》中提到的“生产性”一词限定范围有多大？库房、油库、加油站、液化石油气站、职工食堂、医疗单位的附属设施等，属不属于“生产性”建设项目？ 答：建设工项按投资用分类，可分为生产性建设项目和非生产性建设项目。 生产性建设项目是指直接用于物质生产或满足物质生产需要的建设项目，包括工业建设、建筑业建设、农林气象水利建设、地质资源勘探建设，以及称为流通建设（生产过程的继续）的运输邮电建设、商业和物资供应建设等。 非生产性建设项目是指用于满足人民物质生活和文化生活需要的项目，包括住宅建设、文教卫生建设、科学实验研究建设、公共事业专院校和科研机构的附属实验厂，公用事业中独立的自来水厂、排水工程、民用煤气厂（站），医疗单位的附属设施等，应列入生产性建设项目
防灾科技学院2020年拟聘用人员公示（三） 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《防灾科技学院公开招聘人员暂行办法》（防科发人〔2018〕119 号）经考核，拟聘用林庆西等10人为防灾科技学院工作人员，现予公示。如对拟聘人员有异议，请于公示期内以电话、来访或书面形式向防灾科技学院人事处（010－61596031)或纪检室（010－61596110）反映。以书面形式反映应署真实姓名
住建部2020年6月16日发布的《建设工程消防设计审查验收工作细则》（简称细则）是建设工程消防设计、设计审查、验收的指导文件，其重要程度不言而喻！电气专业是建设工程的重要组成部分，细则对电气专业的要求见下表所示。 对于设计审查的判定，细则规定比较明确，需特别注意！第十三条规定，消防设计技术审查符合下列条件的，结论为合格；不符合下列任意一项的，结论为不合格： （一）消防设计文件编制符合相应建设工程设计文件编制深度规定的要求； （二）消防设计文件内容符合国家工程建设消防技术标准强制性条文规定； （四）具有《暂行规定》第十七条情形之一的特殊建设工程， 特殊消防设计技术资料通过专家评审。 在现行标准、规范中，大部分条款属于（三）的要求，因此，建设工程消防设计是一项严肃、细致的重要工作，不可报有任何侥幸心理
劳务派遣是近年来的一种新兴起的用工形式，它由于可以帮助企业解决批量用工，降低成本，提高招聘效率，所以很多企业都有使用，正是如此，才会出现有大部分的企业出现了滥用劳务工的行为，大家都知道滥用劳务派遣的危害，在这里小编就不怎么介绍了。不过企业使用劳动派遣工的数量是有规定的，企业应当按照规定来使用。可能还是有部分企业对采用劳务派遣工的数量不是很明确，那么劳务派遣人员比例究竟应该是多少呢? 根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》中规定明确，用工单位应当严格控制劳务用工数量，企业使用派遣的劳务工比例不得超过用工总量10%
