劳动法

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

所谓的学徒也就是劳动者的试用期，根据劳动法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资。劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

轮班工作制（Shift work）是指某些特殊行业须在假日、晚上、朝九晚五以外等非主流上班时间运作及提供服务，便会实施轮班工作制。轮班工作制下的雇员，往往要在非主流上班时间工作，有时亦须不固定时间工作。轮班工作制一般分为三班轮班和两班轮班：①三班轮班是一天工作八个小时换班，早上8;00----下午4;00一班

集体合同，是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

人力资源是同程旅行最宝贵的资源，是我们业务发展的基石。我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障员工的基本合法权益，为员工提供公平、多元、健康的工作环境，与其建立良好和谐的劳动关系，并在“创新进取”的价值观领导下，打造与时俱进的培训体系助力员工的职业发展，与员工共同成长。 本公司制定了《招聘管理办法》和《内部推荐管理制度》，坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，在招聘及日常工作中严正反对 因种族、肤色、性别、年龄、家庭背景、宗教信仰、身体素质和国籍等造成的歧视，坚持员工平等，创造和谐的工作氛围

拖欠工资的员工可以单方面解除劳动合同。同时，员工可以要求经济补偿。员工工资无故拖欠的，可以根据实际情况申请劳动仲裁，拿起法律武器维护合法权益，解除合同

企业文化组织架构主任致辞康伦荣誉公司业务金融、融资民商诉讼中心刑事辩护知识产权房地产业务建筑工程业务康伦新闻行业新闻团队风采团队智慧法律讲堂精华文章法律文书法律文库案例速递留言板 业务特长：劳动争议、工伤、合同、公司法律事务等民商事法律实务。 四川康伦律师事务所合伙人、副主任，四川省律师协会劳动法和行政法专业委员会委员，德阳市医疗纠纷人民调解委员会专家成员。曾被四川省司法厅、四川省律师协会评为“四川省优秀律师”

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

为切实帮助职工提高法律意识和法治观念，增强**意识，依法保护自身合法权益。2020年11月3日无棣县总工会先后前往天颐康、华誉建材、十里香等10余家基层企业开展以“普法** 携手筑梦”为主题的法律宣传服务进企业活动。 此次宣传活动主要针对农民工群体开展普法宣传活动，向农民工发放普法知识宣传单页800余份，鼓励广大职工学习劳动法，学会依法**，维护自身合法权益不受侵害

为切实帮助职工提高法律意识和法治观念，增强**意识，依法保护自身合法权益。2020年11月3日无棣县总工会先后前往天颐康、华誉建材、十里香等10余家基层企业开展以“普法** 携手筑梦”为主题的法律宣传服务进企业活动。 此次宣传活动主要针对农民工群体开展普法宣传活动，向农民工发放普法知识宣传单页800余份，鼓励广大职工学习劳动法，学会依法**，维护自身合法权益不受侵害