学历很重要，但体重却更重要！一分针对企业主的问卷调查显示，有九成以上的雇主，在应征对象及学经历相同的状况下，会选择雇用瘦子，看来肥胖虽不是罪，却常让人面对现实时心碎。
新竹市长春诊所在长年临床上发现，有不少肥胖男女到诊减重，目的除了健康之外，更重要的是希望回复身材后，让自己在职场上更受欢迎、升官更为顺畅。
医师刘伯恩近期对北、中、南地区，雇有3名以上员工的企业、老板，发出300份问卷，针对男、女、胖、瘦不同的主管进行调查，有效问卷103份。
结果发现有79%的老板认为胖子很好相处，但在遇到应征者专业条件相同时，却有高达93%的老板会选择录取瘦子，且男女老板的想法大致相同。
有78%的老板认为胖子会影响到观感，68%认为胖子会影响到工作效率，并有65%认为胖子员工会影响到公司形象，因此，不只工作能力，大多数公司对员工的身材也是有所挑剔的。
有趣的是，多数老板都偏爱瘦子员工，但对自己却不要求，因为受访老板中，有67%认为自己是胖子。
刘伯恩说，这份调查的结果，其实也可以医学的角度去佐证，因为肥胖者多半会有代谢症候群，这些人的动作多半会慢一点，且睡不好、体力不佳、注意力较不易集中、病痛也较频繁，多数更可能影响到工作。
他表示，这份问卷调查，其实道出老板心声，更应让胖子有所警惕，过去肥胖可能只是影响到自己的健康，但现在却会影响到自己的升迁甚至是饭碗，因此，在学、经历外，想应征者，也应该把自己的体重视为履历中重要的一项条件。
这件事我阿姨（国泰人寿退休经理）以前就告诉我了（那时候我很重、但是现在也不遑多让），但是再看到一次仍然觉得要注意，好吧！今天吃完盐酥鸡就要减肥了！