求职

之前在 Open Data Day 提出了求职小帮手之后，有满多人对这个想法感兴趣的，不过也因为我只有在活动当天提出这想法，并且 demo 了很简单的版本，如果当天没参加活动的人，搜寻“求职小帮手”应该找不到任何相关资讯吧，所以我决定在我的部落格上面大概介绍一下这想法让有兴趣的人可以了解。 2011年6月29日劳基法修法，增加“有前二项规定行为之一者，得公布其事业单位或事业主之名称、负责人姓名，并限期令其改善；届期未改善者，应按次处罚。”，因此各地劳工局每月必需要公布开罚名单，并由劳委会设立公布专区连结到各地劳工局

时间：2023年3月5日 （上午10:00-下午2:30） 地址：日照万象汇LG层北连廊（孩子王南） 汇聚多家知名企业：生产制造、钢铁行业、星级酒店、生物医疗、大型商超、互联网、外贸、金融、智能科技、新能源、建筑装饰等，提供各类求职就业机会，薪资优厚，待遇从优。 时间：2023年3月5日（10:00-14:30） 地点：日照万象汇LG层北连廊（孩子王南侧） 1.求职者可自带简历或用组织方提供的简历模板现场填写； 2.求职过程中请佩戴口罩，做好日常防护； 3.参会企业公共场所禁止吸烟，保持好场地卫生。 求职者无需报名，当天直接到现场求职即可

2012年9月28日下午，我校就业指导中心主任叶青老师在我院学院嘉锡报告厅，为2013届应届毕业生，开展了有关于今年就业形势、各专业就业特点、求职技巧以及就业心理方面的指导讲座，出席讲座的毕业班同学在讲座中受益匪浅。 讲座伊始，叶青老师向大家介绍了今年的就业形势以及全国高校毕业生情况，并根据我院环境工程、安全工程、勘察技术工程、城乡资源规划四个专业的就业前景向同学们提出了相应要注意与调整的心态问题。 叶青老师还向同学们说明了在不同的企业类型，不同的行业中，求职应该要留意的细节问题

“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。 一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 你正在寻找什么样的职位。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历

“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。 一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 你正在寻找什么样的职位。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历

奉化人才网app，这是一款能够让用户非常方便的在软件中进行求职和招聘的商务办公类软件，随时随地都能打开软件进行快速的求职，还能搜索到自己喜欢的职位，获取到更加全面的企业招聘信息，可以在这里非常轻松的筛选自己感兴趣的职位，了解到更加全面的企业信息，还可以进行线上交流和了解，快来下载体验一下吧。 1.海量的职位信息能够满足用户的需求，让你可以在软件中非常轻松方便的进行求职找工作。 2.拥有的所有工作岗位非常的全面，不管你需要什么样的岗位在这里都能非常轻松的找到

2009年09月01日，华东理工大学MBA职业发展中心成功从沃尔特传媒引进了VAULT在线求职图书馆。经过双方技术部门不断调试，9月18日VAULT在线求职图书馆——《职业导航》正式上线开始试运行。 9月22日沃尔特传媒（Vault）亚洲区总经理Edward将为华理MBA学生做一次《面试前准备工作与VAULT在线图书馆使用介绍》的讲座

嘉宾简介： 上海交通大学媒体与传播学院副教授，数字传播与信息行为研究中心主任。北京大学管理学硕士，传播学博士。 讲座内容： 1.“三驾马车，并驾齐驱”：如何开展学位论文的研究工作？ 2.“无规矩不成方圆”：学位论文都有哪些写作规范？ 讲座二：《疫情下的求职内功该如何修炼?》 毕业于北京大学，电子与通信工程硕士，经济学双学士，曾任职于世界500强

“求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费”，这是一位“考研名师”在一档节目中给求职者介绍的求职“潜规则”，而且该节目没有作任何处理就播出了，因此引起舆论的广泛关注。 不少舆论已经指出这样的“潜规则”支招实际是给求职者的“毒鸡汤”。对此，笔者不想赘述，而是想谈另外两个问题：其一，电视台在制作求职节目时，是否有倡导求职者合法求职、依法**的基本意识，还是完全为了博眼球而肆无忌弹地谈所谓的“潜规则”，纵容用人单位违法，要求学生忍气吞声？其二，参与节目的所谓职场专家是否了解就业的法律法规，是否知道指导学生就业的第一原则就是“合法就业”？ 近年来，我国大学毕业生求职、就业中存在诸多乱象，其根源基本都是用人单位不尊重求职者的合法权益，以及求职者没有维护自身权利的意识

2013年6月6日，轨道交通学院邀请2013届的部分优秀毕业生，开展“传承接力棒——我的未来不是梦”的传经送宝活动。 交流会以轻松的面对面交流形式进行，学长学姐们都做了充分的准备，以真诚的态度、朴实的语言介绍了自己的工作情况，求职经历，分享了他们成功就业的经验和在大学勤奋学习的体会。优秀学长鼓励同学找到各自的兴趣点和特长，并不断去加强相关的技能训练；要树立正确的价值观，以良好的心态面对求职过程；要重视沟通能力的培养；成绩一般的同学也要树立信心，用人单位更看重综合能力；要多参与社会实践活动，尽可能将所学到的理论知识的与实际联系起来，提升自己的综合素质

求职培训在线，有没有比较不错的机构？ 如今求职培训非常盛行，为了提高求职成功率，很多人会选择在线进行求职培训。由于疫情影响和成本的考虑，在线培训的确是性价比很高的一种方式了。不过，选择在线求职培训机构的时候，还是有一些要点需要特别在意的

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各学生班： 为落实立德树人根本任务，强化就业育人工作实效，充分发挥优秀毕业生就业典型的示范引领作用，讲好我校毕业生就业创业故事，引导广大学生树立正确的“成才观、职业观、就业观”，学校决定举办第四届“心动 Offer”就业作品大赛，现将有关事项通知如下。 参赛者以“心动 Offer”为主题，可自行选题讲述自己升学、就业的成长经历，记录自己亲身经历的求职故事，分享自身求职经验、表达求职感悟等，建议但不局限于以下方面内容： 2.职业生涯规划、求职目标设立与调整、实习实践经历 等； 3.对低年级学生求学深造、求职择业、职业发展等方面的积极建议； 4.将个人发展与国家需求有效结合的成长经历和真实感悟； 5.个人认为有助于引导大学生提早开展职业生涯规划、 加强就业实习实践，做好求职择业准备、积极调整求职心态 等方面的内容。 1.题目自拟，文体以记叙文、议论文为主，须以第一人称撰写，字数一般不超过 3000 字； 2.以真实经历为基础，要具有原创性、启发性，且为未公开发表的作品； 3.微产品以短视频作品为主，也可为微信图文消息、漫 画、H5 等多种形式

文学硕士（中文）(2017年至2020年入学) 校友与求职服务，致力于帮助我们的学生找到自己的求职方向，为我们的校友建立一个亲密的团体。校友与求职服务，通过求职讲座和校友分享等途径，帮助我们的毕业生规划自己的求职计划，并建立与其他校友的联络。 我们的毕业生，包括学士、硕士、博士，从事各类职业，其中包括教育机构（从小学以至高等院校）、传媒机构、出版社及其它公司

就业问题一直是各位研究生同学比较关心的一个热门话题。 最近进入新一轮的毕业季，即将毕业的学姐学长们大部分都找到了自己理想的工作或者确定了自己的工作方向，而他们在择业、求职之路上也积累了不少的经验以及个人的体会，他们的这些经验肯定对于目前正在积极为未来发展做规划和准备的同学有不少借鉴意义，因此我们邀请了其中几位比较优秀的学长代表来为大家分享他们求职过程中的心得体会，大家也可以就自己感兴趣的问题与他们做进一步的交流，希望能为大家未来的职业规划和求职技巧方面提供一些启迪和帮助。欢迎各位同学积极参加！ 时间：2012年3月14日（本周三）晚6：30

各学生班： 为落实立德树人根本任务，强化就业育人工作实效，充分发挥优秀毕业生就业典型的示范引领作用，讲好我校毕业生就业创业故事，引导广大学生树立正确的“成才观、职业观、就业观”，学校决定举办第四届“心动 Offer”就业作品大赛，现将有关事项通知如下。 参赛者以“心动 Offer”为主题，可自行选题讲述自己升学、就业的成长经历，记录自己亲身经历的求职故事，分享自身求职经验、表达求职感悟等，建议但不局限于以下方面内容： 2.职业生涯规划、求职目标设立与调整、实习实践经历 等； 3.对低年级学生求学深造、求职择业、职业发展等方面的积极建议； 4.将个人发展与国家需求有效结合的成长经历和真实感悟； 5.个人认为有助于引导大学生提早开展职业生涯规划、 加强就业实习实践，做好求职择业准备、积极调整求职心态 等方面的内容。 1.题目自拟，文体以记叙文、议论文为主，须以第一人称撰写，字数一般不超过 3000 字； 2.以真实经历为基础，要具有原创性、启发性，且为未公开发表的作品； 3.微产品以短视频作品为主，也可为微信图文消息、漫 画、H5 等多种形式

很多大学生一毕业就要面临就业，在求职的路上有人可以告诉你该怎么做，但是没有人决定你到底怎么做。今天小编提供了给求职朋友的两点建议，希望这两点建议能够帮助求职朋友找到一份心仪的工作。 大学生毕业毕业之后求职想要找到一份稳定的工作就需要有一个平稳的心态，不管是寻找招聘途径，还是挑选合适的职位，都需要平稳的心态

嘉宾简介： 上海交通大学媒体与传播学院副教授，数字传播与信息行为研究中心主任。北京大学管理学硕士，传播学博士。 讲座内容： 1.“三驾马车，并驾齐驱”：如何开展学位论文的研究工作？ 2.“无规矩不成方圆”：学位论文都有哪些写作规范？ 讲座二：《疫情下的求职内功该如何修炼?》 毕业于北京大学，电子与通信工程硕士，经济学双学士，曾任职于世界500强

如何求职找工作？求职有什么前提呢？ 如何求职？求职的前提条件是什么？转眼毕业季就要到了。许多大学生担心如何申请工作。其实要考虑所有因素，做好每一步的计划，不要冲动行事

看看这10个岗位，真缺人！ 2020年1至7月，招聘求职数据报告新鲜出炉。哪些行业和职位可以成为求职或是用人的风向标？ 数据显示，今年2月，大部分行业招聘需求回暖，3月得到集中释放。受特殊环境影响，今年各行业的招聘高峰到来的时间有所延后

北美求职60秒：Applied Scientist 和Data Scientist有什么差别？（3月第4周） 本期话题，带你了解“Applied Scientist 和Data Scientist有什么差别？” 当H1-B签证持有者被解雇后，他们在60天的宽限期内必须离开美国，或寻求改变移民身份，或让另一个雇主提交新的H1-B申请。 北美求职60秒：应届毕业生为何很难拿到面试机会？（3月第3周） 本期话题，带你了解“应届毕业生为何很难拿到面试机会？” 1月份经历了巨大的裁员浪潮后，初创企业的裁员潮在上个月有所下降，但与2022年大部分时间相比仍然处于较高水平。 顺利拿下面试，你需怎么做？ 面试官有很多方法测试你是否适合他们的工作，比如面试陈述

英国一名男子自去年失业后，施尽法宝，甚至在eBay拍卖自己来求职，最终成功获美国企业聘请。 28岁的康韦读创意广告出身，去年6月在儿子出生前数日被辞退，令他加入失业大军。为了要养活一家四口，他送出逾百份申请信但未能获得一纸聘书

如何求职找工作？求职有什么前提呢？ 如何求职？求职的前提条件是什么？转眼毕业季就要到了。许多大学生担心如何申请工作。其实要考虑所有因素，做好每一步的计划，不要冲动行事

随着求职难度的持续加大，简历作为求职的敲门砖就更需要精心制作才能起到应有的作用，不过很多人在写作过程中往往会忽视很多细节，从而导致求职简历发出以后便石沉大海，这就说明简历求职信的格式内容还是有必要进一步完善的，如此才能更为直观的呈现出个人职场优势。虽然当前的职场竞争愈发激烈，但只要求职者的综合能力得到了认可，同样能够在激烈的竞争中脱颖而出，这也是尽快融入职场环境的捷径。 简单来说，量身定制的求职简历在应聘过程中更容易引起关注，无论是详实而有特色的个人介绍，还是规范化的简历格式，都能增强应聘成功率

百度研发工程师，主要负责深度学习框架相关开发，擅长编程，喜爱写作。非科班出身，于秋招转身，深谙开发求职之道。 从零基础到斩获百度、华为等多家高质量offer

2023年3月25日，海归人才招聘会在上海顺利举办。本场招聘会以优质、高端、精准的服务，提高企业与求职者之间的人岗匹配，为企业输送全球顶尖大学的海归菁英，为企业与海归菁英建立一座互通的桥梁，疫情后现场参与人数激增。 筑梦 INTERNATIONAL IDEAL 在上海举办大型海归招聘会活动，为学员进行简历评估，疫情后现场参与的学员数量激增

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履历表的好坏，决定您是否可以得到面试的机会，所以求职文件的重要性不可言喻。如何运用求职文件让雇主留下深刻的印象，让自己在众多竞争者中脱颖而出，是求职最重要的关键。 我们不仅是台湾第一家，更是大中华区最知名的专业求职文件撰写公司