1. 负责企业年金、社会保险、住房公积金、退休审核及申报社会统筹养老金等工作；2. 负责总公司工资、绩效奖金、年终奖的核定发放；3. 参与研究、拟定、优化绩效考核办法，组织全面考核评价；4. 负责编制各项薪酬费用的预算、编制个人所得税报表； 5.参与完成国资委年度薪酬调查和福利调查统计；6.负责分支机构负责人经营业绩考核等相关工作；7.完成领导交办的其他工作。

3.熟悉劳动人事及薪酬绩效相关各项法律法规；

4.熟悉并严格遵守国资委及相关主管部门关于薪酬绩效管理的各项规章制度；

5.熟练掌握薪酬管理和绩效考核各项相关工作流程；

6.熟练掌握五险一金及商业保险操作流程；

7.熟悉会计、财务管理、个人所得税等相关知识；

8.具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力；

10.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；

11.熟练掌握办公软件使用技能、具有较高的公文写作能力和数据分析能力；

12.具有企业年金工作经验者优先。