2017年“教牧领导力发展日”的主题为“自变应万变—领袖更新与堂会变革的实践”，共148位教牧同工参加。
彭弟兄（堂会行政主任）听了纪治兴博士主讲的“人生规划”（如何在不同人生阶段活出回应神的生命）后，迫不及待地与自己堂会的牧师分享，并开始去思考如何让更多弟兄姊妹更认识自己的人生，从而更好地使用神所赐予的生命。
“变革”不一定大张旗鼓，又或从“大路”出发，现实更多的是从“夹缝”中开始变化。有堂会就分享他们如何利用“打机”来发展青少年事工。这例子让全场的参加者都大开眼界，引发很多回响。
刘执事听了中产教会在深水委身，与贫穷人同行的策略和见证后，觉得很立体、很受启发，会继续了解如何鼓励会众参与关心及改变对弱势社群的态度。
“发展日”的信息固然丰富，让教牧能从中得着启发。但这只是“小”起步，能走多远还得靠实践和彼此同行。
读者如有兴趣，可到“属灵领导力”网志重温当天讲座的相关内容。而下一届的“教牧领导力发展日”已定于2018年9月20日举行，请预留日子，安排参与在职进修，持续得力！
讲座当日即场收回87份回应表，以了解大家的培训需要。值得关注的是，近半领袖希望装备去面对“事奉领导团队的冲突”；另门训及传承亦入了三甲之内，反映教会发展的期望。另一不容忽的是有四分一领袖希望得到有关“香港时政的回应”的支援。
领袖自变包括不断学习及更新，求主亲自教导，亦引领“证主”在领袖培训上提供适切的支援。