“宁愿做小团体的领袖也不愿做大团体的小角色。”毫无疑问，这是一个积极向上的态度。
每个人都希望在社会上有向上流动的机会，所以大多数人都会按照自己的能力去选择合适自己的职位，令自己更易向社会高层迈进。例如在一间私营企业的总管及银行小职员之间作出选择，相信大多数人都选择担任总管一职，这不但可以证明自己有成为领袖的能力，也可以充份地利用自己这个能力，争取向上流动机会。但如果你有成为小团队的领袖这个能力，而选择去成为一个默默无闻的小职员，那么便浪费了这份天赋。再加上大团体里的竞争比小团体的大得多，大大削减了向上流动的机会。当你成为一名领袖时，便会更加积极向上。因此，就算是担任小团队里的领袖，也比担任大团队的小职员强得多。
“宁愿做小团队的领袖，也不愿做大团体的小角色。”这也是个未雨绸缪的处世态度。
正所谓：“机会只留给有准备的人。”虽然只在小团队作领袖，但这正正是一个锻练自己成为一个领袖机会。作为一个小领袖，是为了将来可以成为大团队领袖而作准备。如果你有过相关的经验，那么日后在竞逐大团队的领袖时，便可胜人一筹，更易成功。相反，如果你一直都是大团体里的小角色，便难以向高层流动，甚至会因为毫无该工作经验而不被考虑。因此，作为小团队的领袖可以为个人的将来作出准备，日后得以成就为最好的自己。
“宁愿做小团队的领袖，也不愿做大团体的小角色。这也是个希望建立事业处世态度。
作为一个小团队的领袖，要有担当，也要有带领团队走向成功道路的决心。虽只是小领袖，但也可以有好作为。例如中国某些小的地方政府，领袖为了让该地区变得富强，便将当地某些景点“申遗”，申遗成功后，该地的经济便会突飞猛进，令当地居民生活素质上升。相反，如果只愿做大团体的小角色，那么只会原地踏步，毫无变化及作为，甚至只会任由大团体的大角色摆布。因此，即使是小团队的领袖，也可以为团员带来大作为，但如果是大团队的小角色，则毫无权力，动力去改变大众的现状。
总括来说，我认为“宁愿做小团体的领袖，也不愿做大团体的小角色”这种处世态度是好的。尽管只是个小领袖，我们也可以从中获益良多，甚至可以带领团员走向成功的道路，成为大团体。如果你有成为领袖的机会，千万别安于现状。既然你被选中，那么你便一定有这能力，成为一个好领袖！