（主题上是达标了，因为并未偏离。但文字和对田所述的理解，有所不足。）
[本网记者蔡泓杰11月9日讯] 大部分人对“领袖”二字都不会感到陌生，但作为一个领袖要具备什么条件却不是人所共知。港区人大代表及服装品牌纵横二千集团主席田北辰，今出席树仁大学讲座时指出，作为一个好的领袖须具备三方面的条件，包括解决员工所需、协调能力和用人能力，他更利用自己多年作为领袖的经验，剖析如何胜任领袖一职。
田指出，作为领袖首先要具备的是自身的能力和素质，还要加上三方面的重要元素。他表示现有的浮薪制度能够满足员工经济所需，藉以提升员工的工作能力。员工每每遇到问题都会向上司请示，背后原因是他们不明了问题的起因，要解决他们的问题，田认为反过来向他们提问是一个不错的方法，这可以引导员工们多作思考，让他们想出最好的解决办法。
此外，田又认为领袖需要有好的协调能力以解决不同问题，一方面要懂得如何整合不同的意见，另一方面又要处理不同类型的“麻烦人”。田笑言要是EQ高的人才有能力办得到，所以他认为作为一个领袖EQ是较IQ为重要的。
最后便是领袖的用人能力，田认为领袖需懂得招揽人才、用人恰当和解雇员工。他指出一个好的领袖是会用上 3、4成的时间去挑选合适的员工，更要清楚知道每位员工的长处以安排一个合适的纲位。田认为在中国人社会在这3方面之中，最弱一环便是解雇员工，所以在田心目中，解雇员工的能力也是一位好领袖需要具备的条件之一。
本页最后更动时间在 2010年11月11日 (星期四) 00:39。