为加强二级单位总会计师后备人才队伍建设，进一步优化选人用人渠道和统筹选拔力度。经研究，决定采取公开遴选的方式，在全公司范围内选拔一批二级单位总会计师后备人选。现将有关事宜公告如下：

本次公开遴选的岗位为：二级单位总会计师后备人选若干名。

根据公司《中层领导干部管理办法》的有关规定：凡通过遴选纳入后备的人员，两年内如果有相应岗位出现空缺时，可在通过组织考察和公示后直接聘用，不再履行其他干部选拔程序。

本次公开遴选仅面向公司合同制职工，参加遴选的对象必须符合下列条件和资格：

（一）政治素质。拥护中华人民共和国宪法和**，具备忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的品质，身体健康，近五年未受到过党政纪处分，近三年年度考核均在良好及以上等次。

1. 年龄一般在42周岁以下，特别优秀的可适当放宽，但不超过47周岁。

2. 大学专科及以上文化程度会计或审计系列中级及以上专业技术任职资格或执（职）业资格。

（三）工作经历。具有累计六年以上企业工作经历和与财务资金管理等工作相关的经历。

（四）职务级别。应具备正科级及以上任职2年工作经历；未满2年的，应当具备正科级（满一年以上）和副科级累计满5年的工作经历。

对参加遴选人员的政治理论、业务能力、知识储备、综合分析等方面的考查。

对参加遴选人员的专业知识、临场表现、综合素质、应变能力等方面的检验。

1.符合选拔范围和职位条件的人员根据个人意愿自行报名，各二级单位应积极支持和鼓励本单位员工报名参加遴选。

3.资料审核。直接报送人员请提交学历、专业技术资格证书、任职或证明材料原件，审核后直接退还。偏远项目的职工可先通过网上报名，竞聘时需提交原件。报名人员必须保证材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格并记入不良履职记录。