为进一步加强区域师资队伍建设，根据“统筹协调，优化资源”、“相对稳定，合理流动”的原则，推进骨干教师资源合理配置，实现区域学校师资队伍结构合理、梯队发展的良好态势，支持新建学校快速提升教师队伍整体素质，拟面向全区公办学校遴选成熟骨干教师，现将有关事项公布如下：

遴选岗位详见《2023年苏州市相城区教育局面向全区公办学校遴选成熟教师岗位表》（附件）。

采用学校推荐或个人自荐报名的方式进行。

1.年龄在45周岁以下（即1977年3月7日以后出生）。

2.教龄5年及以上，教龄计算的截止时间为2023年8月31日。

3.身体健康，能胜任教学及学校安排的其他工作。

4.获得区级及以上骨干教师称号的优先考虑。

2.审核。相城区教育局人事科负责对报名材料进行审核。

3.考核。对符合遴选条件的教师，根据择优原则，由相城区教育局组织相关考核。考核时间另行通知。

4.调动。经考核通过的教师，于2023年暑期办理调动手续。

1.各中小学要立足全区教育工作优质均衡发展，认真做好本次遴选的宣传和推荐工作。

2.经确定的遴选对象应自觉服从相城区教育局对工作单位的统一调配。