在高度竞争的环境中，高阶主管的日子只有愈来愈辛苦。一般总以为，高阶主管必须牺牲家庭生活，才能成就事业。这期杂志对此做了调查，结果与大家想像的不同。成功的高阶主管多能平衡工作与家庭，他们会将家庭的考量，纳入工作的决策过程中，并且做出抉择，在真正重要的事上全心投入。
这些高阶主管怎么做到的？首先，他们为自己定义成功，不随波逐流。比方说，女性高阶主管会将家庭经营视为成功的重要一环；男性当中则较多将财务成就视为成功的重要标准。除此之外，高阶主管也一致认为，要有坚强的后援系统，才能兼顾工作与家庭。这里所说的后援，包括雇来帮你煮饭、采买、打扫的帮手，也包括听你宣泄心事的家人和朋友。而电子邮件、简讯、语音信箱等现代通讯工具也要善加管理，否则只会让生活更加混乱（见本期〈让工作与生活双赢〉）。