佣

今天有一位60多岁的老伯伯因为牙痛而来看牙，看了看病历，他其实三年多前就已经来过诊所植牙了。 不过今天的他跟三年前的他相比，整个人胖了许多，那种胖，当医生当久了都看得出来，那不是正常的胖。 黄医师一检查发现老伯伯的刷牙功力，也比以前退步许多

春节连续48小时免佣，高德打车联合合作网约车平台加码“暖春计划” 春节期间，为保障假期市民出行，鼓励和感谢司机坚守岗位，高德打车联合免佣联盟合作网约车平台加码“暖春计划”，为留守司机加大免佣力度，除夕、正月初一连续48小时为司机免佣。另外，在300多个城市还会实行多种形式的免佣，部分城市免佣累计时长最长可达62小时。在1月18日至2月28期间，新加入免佣联盟网约车平台的司机将另外获得200单免佣奖励

政府建议修订《职业介绍所实务守则》，加强对外佣“跳工”的规管，劳工及福利局局长孙玉菡表示，修改不存在一刀切限制外佣转职，又提到疫情期间有检疫限制，外佣“跳工”问题较为突出，随社会复常，情况已有所改善，但雇主仍关心外佣在不合理情况下“跳工”，故认为守则应更清晰，令双方能够更好处理问题。 至于是否应该为外佣设立试用期，孙玉菡说目前外佣来港合约清晰，沿用2年合约期亦是理想。 他又说，希望借今次机会，针对一些大家关心的问题，参照过去的经验，充实守则，平衡中介和雇主的不同关注

“全城禁聚”防疫规例日前陆续实施，其中一项“禁令”禁止多于4人于公共场所聚集，由3月28日凌晨起生效，为期14天。但“禁聚令”生效仅半日，全港多区便出现犯禁情况。 3月29日早上约11时，除外佣聚脚热点的中环及大埔墟站附近外，旺角道行人天桥仍有约逾百外佣聚集，三五成群席地而坐，部分更7至8人围坐一同聊天、进食甚至拥抱，大部分外佣均没有戴口罩，群组之间人与人距离也明显不足1.5米，市民担心群聚播毒于是报警，20分钟后有4名军装警员到场，但只略与外佣交谈后离去，没有要求外佣分隔开或驱散她们，仅于天桥巡逻一遍后便离开

家佣匡扶中心为外籍家庭佣工提供关于有关就业，移民和人权问题的免费咨询和援助。香港的每一位外籍家庭佣工，无论什么种族，国籍，宗教，性取向或性别，都应该有充分的机会获得法律平等和公道的待遇。 自1989年以来，家佣匡扶中心一直是社区的支柱，来协助了超过25000外籍家庭佣工无数的法庭诉讼，从以替他们收回数以百万的付款

针对外佣“跳工”问题，劳工及福利局建议修订相关实务守则。局长孙玉菡指不存在“一刀切”限制外佣转职。劳福局针对外佣提早终止雇佣合约，转换雇主的“跳工”情况，建议修订《职业介绍所实务守则》，包括要求职业介绍所，向外佣求职者清楚解释，两年合约期内申请转雇主，通常不会获批

春节假期结束，返程客流持续走高，城市交通将在元宵节迎来一波客流高峰。 为保障元宵节期间的市民出行，高德打车联合“免佣联盟”合作网约车平台推出12小时单单免佣，在元宵节出行高峰期（即2月5日10点至22点），鼓励司机出车，提升司机收入水平，促成司乘共赢。 据悉，此次元宵节免佣活动覆盖全国，2月1日起，“免佣联盟”合作网约车平台司机可以使用元宵节免佣卡获取元宵节12小时单单免佣，新司机还可享受连续25天，共计200单免佣

政府建议修订《职业介绍所实务守则》规管外佣“跳工”问题，劳工及福利局局长孙玉菡表示，在疫情期间外佣“跳工”问题较为突出，因当时来港的佣工有检疫限制，数量减少，而随着复常情况已有所改善，但雇主仍关心外佣在不合理情况下“跳工”，因此认为仍有空间在《实务守则》“讲多一点”，令双方能够更好处理问题。 至于是否应该为外佣设立试用期，孙玉菡说目前外佣来港的两年合约期清晰，沿用会较为理想。他又说，希望借今次机会，针对一些大家关心的问题，参照过去的经验，充实《实务守则》，平衡中介和雇主的不同关注

全球有1100万人离乡别井到异地做家佣，希望改善自己和家人的生活条件，有人成功脱贫，亦有人事与愿遗。不同国家或地区给外佣的待遇有天渊之别，正正反映当地社会如何看待外佣在经济上的贡献。 唔请外佣得唔得？欧美有互惠生制度，外地年轻女性可以到当地家庭打理家头细务，换取文化交流机会和基本金钱回报，是否取代请外佣的另类方案？还是只是另类廉价劳工？ 本地有菲律宾外佣组成垒球队参加本地联赛，运动该她们在异地找到友谊，令原本孤单的异乡生活变得精彩

全球有1100万人离乡别井到异地做家佣，希望改善自己和家人的生活条件，有人成功脱贫，亦有人事与愿遗。不同国家或地区给外佣的待遇有天渊之别，正正反映当地社会如何看待外佣在经济上的贡献。 唔请外佣得唔得？欧美有互惠生制度，外地年轻女性可以到当地家庭打理家头细务，换取文化交流机会和基本金钱回报，是否取代请外佣的另类方案？还是只是另类廉价劳工？ 本地有菲律宾外佣组成垒球队参加本地联赛，运动该她们在异地找到友谊，令原本孤单的异乡生活变得精彩

为协助外籍家庭佣工及其雇主应对2019冠状病毒病疫情，政府宣布继续推行延长现行合约有效期和延后返回原居地两项措施。 就12月31日或之前届满的外佣合约，劳工处处长已原则上同意，标准雇佣合约第二条款所订明的雇佣期可在雇主和外佣同意下延长最多六个月。如新聘请外佣未能于六个月延长期内获安排来港，而雇主须于延长期后继续聘请外佣，雇主应申请与现任外佣续约

据港媒报导，香港艺人魏骏杰“父兼母职”，独自抚养8岁女儿Jessica， 而小二十岁娇妻张利华却不见踪影，抛下老公女儿，到处旅游度假，引起网友热议。​日前魏骏杰被拍到一早亲自带女儿外出参加活动，父女两结束后驱车回家， 停好车后，魏骏杰帮女儿拿乐器，尽显慈父模样。​本月初，魏骏杰亲自开车载着外佣到学校去接女儿放学， 下车后，Jessica噘著嘴，似乎心情不大好

解雇外佣并不简单，有很多细节需要考虑清楚。 ※ 有些时候，外佣回乡探亲，而迟迟不回港工作，这种情况下雇主便变得相当被动。 遇到外佣回乡探亲，雇主宜事先与外佣签署一封承诺信，承诺要在指定日期前回港继续合约，不然便当外佣自动离职处理

▲ 食物及卫生局局长陈肇始今早在电台节目上澄清当局并非“歧视”或“标签”任何群组。 港府要求全港外佣本月9日前接受强制检测，并研究将疫苗接种列作外佣来港申请工作签证或续约的要求，菲律宾驻港总领事馆Facebook相关帖文即引来大批外佣留言，批评措施涉歧视外佣。食物及卫生局局长陈肇始今日（1日）早上在电台节目上澄清当局并非“歧视”或“标签”任何群组，强调措施是以风险为本，冀尽快揪出源头确诊个案，以防爆发，又指劳工处会审视外佣接种疫苗的相关责任问题

中新社香港5月4日电 (记者 曾平)香港特区行政长官林郑月娥4日表示，香港新冠肺炎疫情目前整体稳定，希望这个来之不易的局面能够维持，并*好达至本地病例“清零”。此外，近期要求全港外佣强制检测新冠病毒的措施完全基于风险评估，不涉及任何歧视。 资料图：5月2日，外佣于香港中环一检测采样流动服务站排队接受检测

劳工及福利局建议修订《职业介绍所实务守则》，加强对外佣“跳工”的规管。劳工及福利局长孙玉菡指，修改不存在一刀切限制外佣转职，指疫情期间有检疫限制，令来港外佣数量减少，外佣“跳工”问题因此比较突出；随香港复常，相信大环境会有改善，但不少雇主希望《实务守则》可加强双方保障，当局认为守则更加清晰。孙玉菡指，目前外佣来港合约清晰，沿用2年合约期亦是理想

在香港有许多家庭因为各种原因会雇佣家佣，而这些家佣有香港本地人也有中国内地人，但人数最多的还是外佣，也就是菲佣、印佣等。这些外国女佣用自己的辛勤劳动给各个家庭带去了省心和放心，家里有人做饭了，有人照顾老人和小孩子了。不过在最初雇佣这些女佣时都是与之签订了劳务合同的，在合同期满后如果继续留用的话，就得按照正当的程式进行女佣续约

来自新加玻、台湾、香港、中东经验外佣，本中心多年来均致力提供高质素的外佣聘用服务，以‘不断创新，与时并进，提高服务质素’为宗旨。我们特派专员驻菲律宾、印尼当地进行面试，严格挑选有家佣经验、品格良好、态度热诚之外佣。 为迎合雇主急切之需，本中心提供在港工作的家庭佣工以供聘用，并可于办公时间内安排于本中心约见及面试