解雇外佣并不简单，有很多细节需要考虑清楚。
※ 有些时候，外佣回乡探亲，而迟迟不回港工作，这种情况下雇主便变得相当被动。 遇到外佣回乡探亲，雇主宜事先与外佣签署一封承诺信，承诺要在指定日期前回港继续合约，不然便当外佣自动离职处理。
※ 至于即时解雇，通常都是遇上一些特殊情况，如盗窃、虐待小孩、老年人等才会出现。 在这样的情况下，雇主同样最好不要在晚间解雇她，以免她难以即时觅得住处。最好是带她前往外佣中心办理解雇手续，然后再回家收拾行李。 又或邀请亲戚、朋友来家协助处理。这样可以避免劳资双方因一时意气而发生口角或任何身体上碰撞。
※ 若外佣不肯离去，雇主可以报警求助，或可致电领事馆及所属雇佣中心要求协助调停。如有需要，雇主可以在外佣离开后更换主要门闸的锁匙。
※ 雇主还应该留意若外佣已证明怀孕，雇主是不可以解雇她的。
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