职工

由于职工养老保险按“云南省上年度在岗职工平均工资”展开核定，很多单位交纳职工养老保险费和医疗保险费会经常出现两个有所不同的缴付基数，给单位社会保险申报、缴付带给不便。为提升基金用于效率，减低企业缴付开销，《通报》明确提出，必要减少用人单位缴付费率，由原本的10%减少为9%。 另外，以个人身份参与城镇职工医疗保险的参保人，以上年度云南省在岗职工平均工资为基数，缴付费率与单位一样减少一个百分点，分别由原本的10%或6%(单建专责)减少为9%或5%(单建专责)

为丰富职工业余文化生活，提高职工身体素质，进一步激发职工工作热情，公司在日月湖开展了“活力冬季，共享冬奥会”为主题的职工文体活动，现场气氛热烈，氛围浓厚，展示了良好的职工精神面貌。 2022年正月初七健康跑在日月湖正式举行，本次活动绕日月湖5圈，全程26公里左右（半马全程21.0975公里左右），跑完便是胜利，沸腾的欢呼声驱散了严寒，每一位运动员和志愿者的热情唤醒了沉睡的日月湖，人在景中，而人亦是景。 一张张照片将我们再度拉回那个炽热的赛场，拼搏的你我，怀揣着对工作的热爱、燃烧着热血，奔跑在最美的湖湾，那些肆意流淌的汗水在冬日里的湖水里闪闪发光

为进一步加强职工理想信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和工人阶级伟大品格，树立先进典型，充分展示我县职工新时代风采，助力全国文明城市创建，由县委宣传部、县文明办、县市总工会联合开展的第二届灌南“十大最美职工”网上评选活动正式启动。经初步删选，20名候选人入围，快为你心中最美的TA投上一票吧！ 评选规则：灌南“十大最美职工”候选人共20名，投票结束后按专家评分和网络投票计算总分最终评出10名“最美职工”和10名“最美职工”提名奖。 投票规则：1、每人只能投一次，投票时必须选择十名候选人，多选或者少选提交无效

近日，中交水利公司机关工会举办“迎五一 展风采”职工运动会，来自各部室的40余位职工参加了乒乓球、羽毛球、台球、篮球、无敌套圈圈等5个比赛项目的角逐。竞技性与趣味性兼备，在场上赛出水平、赛出风格、赛出佳绩，展现了公司职工“爱拼才会赢”的风采。 乒乓球赛场上漂亮的旋球、篮球赛场上精准的投篮、羽毛球赛场上强力的扣杀、台球赛场上精彩的击球，精彩纷呈，引起阵阵掌声，充分展示出职工积极向上的精神面貌，营造出良好的活动氛围

人文方面，公司树立以人为本、创新学习、行为规范、高效安全、生态文明、绿色发展的企业核心价值观紧密结合企业长远发展战略和职工个人价值实现，重视职工生活、关注职工健康，不断提高企业职工满意度，及时妥善处理好各种利益纠纷，谨防重大****的发生。 管理方面，公司一直在不断完善资源管理、生态环境保护、安全生产和职业病防治等规章制度，建立健全职工培训体系，使工作机制明确，责任落实到位。日常管理工作从做好各类报表、台账、档案资料开始，到成立专门组织机构，负责落实绿色矿山政策，制定切实可行的绿色矿山建设方案计划

夏日炎炎，各地都开始进入“烧烤”模式，为切实做好夏季防暑降温工作，保障员工健康安全，德银租赁工会受公司领导委托，对上海、西安两地干部职工及驻外项目经理开展“送清凉”慰问活动。 德银租赁总经理赵晓阳叮嘱道：“为干部职工送清凉，主要是公司表达对职工的敬意和感谢。特别是驻外职工，即便是骄阳似火，大家也都鼓足干劲跑市场，勇担当、善作为

6月27日，吉宁公司“爱心餐厅”建成并正式运行，确保广大职工升井后第一时间吃上热腾腾的饭菜。 该公司“爱心餐厅”整洁温馨，宽敞明亮，可同时容纳80多人就餐。餐厅内冰箱、消毒柜、餐桌等设施更是干净卫生、整整齐齐、一应俱全，厨房里手脚麻利的厨师们在不停地忙碌着，浓浓的饭菜香弥漫在整个餐厅

为了加强党风廉政建设，促进民主管理，充分发挥分工会在公司民主管理工作中的作用，保证民主渠道畅通，特制定民主管理制度。 1．坚持定期召开职工代表大会，向职工代表大会报告工作和经费收支情况，让代表充分发表意见，接受代表监督。 2．坚持实事求是，注重调查研究，按照一定的组织程序及时向学校反映职工的意见、愿望和要求，保证民主渠道畅通

原标题：全省工会把温暖送到职工群众心坎上隆冬时节，全省工会送温暖活动全面启动，各级工会纷纷成立慰问组，深入生产一线，走访慰问困难企业和职工、劳动模范，送上慰问金和慰问品，向他们致以节日的问候和良好的祝愿，把党和政府以及工会组织的关怀与温暖送到职工群众心坎上。 活动期间，工会组织将把深入学习贯彻党的十九届四中全会精神作为重大政治任务，深入基层一线，进企业、进车间、进班组，通过组织报告会、文化活动和知识竞赛等多种形式，广泛宣讲党的十九届四中全会精神。 工会组织将在活动中开展走访调研，重点调研供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业、厂办大集体改制企业和面临困难的民营企业，与企业共研解决之策

近日，公司组织全体职工分三批来到华东疗养院，进行了一次全方位的身体检查，为职工的健康“护航”。 10多年来，公司始终把关心职工身心健康放在首位，把职工体检作为一项常规福利常抓不懈。此次检查项目众多，除了一些常规项目外，还新增了甲状腺五项、防癌七项、胃蛋白酶原等

为丰富医院职工精神文化生活，增强和提高职工身体素质、身心健康水平和团结奋进的凝聚力，展示健康向上的精神风貌，使全院职工以更加饱满的工作热情投入高水平医院的建设与发展中去，11月3日，南方医科大学皮肤病医院在广州市第二十一中学举行第五届职工趣味运动会，全体职工300余人参加。 开幕式上，我院党委书记、院长杨斌发表致辞并宣布开幕，寄语各参赛队伍奋勇争先，赛出友谊，赛出风格。 广东省第二中医院针灸康复科秦敏教授为全院职工介绍八段锦的动作名称和要领，详细讲解并演示分解动作，教大家练习，受到了职工的一致好评

建新开展2022年健康体检，为员工身体健康保驾“护航” 为保障建新职工的身心健康，不断提升职工的健康意识，让职工以健康的身体投入各项工作，自9月起，建新开展2022年度职工全员健康体检，为职工送上一份温暖、贴心的礼物。 此次体检包含内科、外科、血常规、尿常规、胸片等多个基础和针对性检查项目，全方位为职工身体健康保驾护航。同时，公司考虑到一线职工的工作性质、排班情况，安排流动体检车上门服务

为落实2022 年全市邮政工会工作安排和“为职工办实事”工作任务，进一步提升工会组织服务职工的能力和水平。11月15日—22日，荆州邮政工会组织17名职工代表和11名工会干部，开展职工代表巡视暨省级职工小家等“三项创建”自查验收活动，些次活动按各县（市、区）互查及市工会抽查的形式开展。 职工代表巡视的主要内容有5项：各县（市、区）分公司年度生产经营目标的完成情况、对标情况、跨年度竞赛开展情况等；职工（代表）大会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况；职代会制度建设情况、职代会职权落实情况等；2022 年为员工办实事落实情况；职工群众关心和反映的其他热点问题

为贯彻落实消防安全“四个能力”建设工作，增强中心职工的消防意识，营造综治宣传月活动氛围。 3月27日下午一点，在保卫处的大力协助下，中心组织全体员工在先骕楼北面消防通道内进行消防演练。 消防演练前，中心领导首先给职工们强调了消防演练的重要性和必要性，接着保卫处的同志就为我们职工细致认真的讲解了灭火器材的相关知识、使用方法及注意事项，并对演练现场进行了认真的布置

春意浓浓的四月，正是春游的好时节。4月20日，中国科学院天津工业生物技术研究所工会组织开展了以“畅享春游、融入自然”为主题的塘沽森林公园一日游活动，全所职工和学生100余人参加此次活动。 伴着烟雨蒙蒙的天气，职工、学生们结伴漫步于森林公园的小路上，欣赏着大自然绿色生态景观，一路上遍植林木，水系环绕，野趣盎然

为营造“增技能、学知识、比技术、创先争优”的良好氛围，积极引导和鼓励职工学技术、钻业务，不断提高职工专业技能水平，促进职工队伍整体素质提升。机修厂积极响应公司号召，于2月17～21日举办了电工实操大赛，本次大赛是以正反转配盘为比赛内容。在比赛现场参赛职工严守纪律，操作规范，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌，每一个步骤都态度认真，对自己高标准严要求，充分反映出了大家扎实的基本功与专业素养

近日，省直工会印发了《关于发布2022年省直职工书屋示范点名单的通知》，省内30家单位职工书屋获评“2022年省直职工书屋示范点”称号，河北资管公司职工书屋位列其中，并获得省直工会专项补助资金。 一直以来，河北资管公司高度重视职工文化教育和素质提升，为丰富广大职工精神文化生活，引导职工形成爱读书、读好书、善读书的良好风气，公司自主建立了职工书屋。书屋现有图书、杂志、报刊等千余册，内容涵盖资产管理、文学、艺术、政治、历史等多个领域，并且每年根据业务发展和职工需求及时补充相关图书

近期，阳性感染率激增，为认真抓好疫情防控工作，积极响应集团公司我为群众办实事的号召，有力保障员工身体健康，房地产公司积极行动，主动作为，为每位职工配发防疫药品，受到职工热烈欢迎。 有的职工说，收到了公司给发放的防疫药品，感觉非常暖心、贴心，将把这份关爱化作拼搏奋进的动力，为公司转型发展作出自己的贡献。 有的职工表示，公司想得太周到了，发放的防疫药品都是特别急需的，真是雪中送炭，给职工带来了满满的安全感，工作起来更加安心，心里更加踏实，对干好工作也充满了信心

正东集团工会主办的“我眼中的751”摄影大赛日前落下帷幕。活动围绕“老工业资源之美”、“发展之美”、“人文之美”三个主题，通过相机镜头，发现和记录751老工业资源的独特风貌、60多年的风雨变迁和751人自强不息、勇于拼搏、团结奋进的精神。 这项活动得到正东集团职工的积极参与，共收到参赛摄影作品200余幅

9月27日下午，按照《公司法》《公司章程》及《企业民主管理制度》等相关要求，为完善法人治理结构，确保职工群众对企业民主管理、监督和决策的正常参与。易见供应链管理股份有限公司（以下简称“公司”） 工会在易见大厦一楼会议室召开职工代表大会，对出缺的第八届监事会职工监事2名进行了补选。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席杜晓霞主持

12月23日，公司工会“庆元旦、迎新春”职工运动会正式开赛。作为年末公司集体参与的活动，在一周多的时间里，100余名职工参加了本次职工运动会的系列比赛。职工运动会参与度高、比赛涉及面广、赛事过程精彩纷呈，充分展现了恒大高新人更高更快更强的体育精神，以及全体员工团结奋进、积极进取的精神风貌

财务公司党支部组织全体职工到首都博物馆参观《伟大征程——庆祝中国***成立100周年特展》 为进一步引导全体职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，4月16日上午，财务公司党支部组织全体党员干部和职工到首都博物馆参观《伟大征程——庆祝中国***成立100周年特展》，下午以党小组为单位，结合上午参观感受深入学习《中国***简史》。 通过参观学习，公司全体党员干部和职工受到了一次深刻地党性熏陶，上了一堂生动的党课，大家纷纷表示，一定要践行初心使命，继承革命前辈的优良传统和工作作风，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”把党史学习教育同中心工作紧密结合坚持学用贯通以优异成绩向中国***成立100周年献礼。

太原电子厂职工大会现场气氛隆重而热烈，许多职工对设置在主席台旁边的公证席议论纷纷，大家显然对公证参与企业改制给予了很高的期望。随着两名公证员的落位，现场响起了一阵阵掌声。这是太原市公证机构首次全程参与企业改制职工安置方案投票程序的公证工作

1月17日，荣乌公司副总经理杨阳携公司各部室到刘街收费站，慰问坚守岗位的一线员工，向大家致以节日的问候和祝福，并送来了米、面、油、牛奶等春节慰问品。 在慰问中，公司副总经理杨阳第一时间看望了坚守在一线的员工，并亲切询问在工作、生活中真实感受和困难；并对刘街收费站的各项工作给予指导，杨阳副总经理慰问期间，提出以下五点要求： 一是做好引流增收工作，要不断寻求突破，创新思路，探索站企合作新模式、新平台，采取具有实效性的引流举措，吸引车辆回流。 二是加强对职工的关心，要对全体职工进行深入摸排，及时了解职工思想动态，解决实际问题，在管理上提升一个新的高度，让职工享受到荣乌公司“大家庭”集体温暖

在中国***建党100周年来临之际，晋兴公司工会以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，本着“奉献社会、发展企业、造福员工”的企业宗旨，为进一步改善和充实矿区职工文体活动场地，经过精心设计和建设，建成了小井职工体育运动中心，目前已投入使用。 职工体育运动中心包括篮球场、羽毛球场、塑胶跑道及户外运动设施，可满足职工及家属不同活动需求。运动中心围墙上绘制的企业核心价值观宣传彩绘更是为场地增加了一道靓丽的风景线

2013年4月19日，贵州百灵企业集团制药股份有限公司召开了“2013年第四届第一次职工代表大会”。公司总经理、党委书记黄炯应邀出席并致词。大会应到职工代表63名，实到职工代表代表58名

最新合肥工伤赔偿新标准李林律师每年更新一次，请转载本站计算的工伤赔偿标准的其他合肥律师及时更新。 2023年合肥工伤七级伤残能赔偿多少钱？ 李林律师解答：一次性可获赔40-50万元左右。 法律依据：《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金：7401元×20个月（单位支付） 法律依据：《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月

春节将至，吉宁公司切实为职工群众办实事、办好事，为职工发放春节福利，并将福利快递邮寄到家。 为保安全、促生产，好多职工过年在岗不回家。为解决职工领了福利却不能与家人共享的问题，吉宁公司积极与快递公司联系，安排车辆上门集中打包收取包裹，并动员女工协管员、青年志愿者为职工登记、搬运、装车，替职工将年货一一寄回家

“爆竹声声除旧岁，春花遍地纳福年”。1月13日上午，中国科学院昆明动物研究所举办2020年离退休职工新春团拜会，会场内张灯结彩，洋溢着喜庆祥和的节日气息，所领导、工会领导、管理支撑部门负责人及全所130余名离退休职工欢聚一堂，共同庆祝新春佳节的到来。新春团拜会由人事教育处处长白彧主持

1月15日下午，宜昌市总工会党组成员、副主席彭定新一行8人到天台包装公司开展“送温暖”活动，为公司职工送上党委、工会的关爱和节日的问候。 在公司总经理郑明武等陪同下，彭定新一下车便直奔生产车间，看望奋战在一线的生产员工，他亲切地与职工进行交流，并详细了解他们的工作状况和身体情况。随后，彭定新为职工现场发放15000元“送温暖”活动物资，并表示市总工会是广大职工的娘家人，有困难请及时向工会反馈，工会将尽全力为大家排忧解难