摘要：为了进一步彰显我国公平公正的社会发展理念进一步适应新阶段的社会发展环境国家对政府职能、组织体系及其部分权限做出了相应调整。在行政管理体制改革不断深化的趋势下行政事业单位的内部管理模式也应改变。以此来适应社会发展趋势推动行政管理体制改革。全面预算管理作为近些年推出的新型管理模式对各种公共资源的分配和利用具有至关重要的意义。在行政事业单位内部切实有效建立全面预算管理制度不但可以实现公共资源的正确分配和有效使用同时也能够推动部门服务能力的进一步增强。不过就目前的现状而言政府事业单位在开展全面预算管理工作实践中还面临若干困难。基于此本章先是就全面预算管理工作的基本定义以及主要功能做出了简要介绍之后重点就管理体系、计划实施、评价标准、信息化建设、人才培养这五个方面深入剖析了行政事业单位全面预算管理中存在的问题并尝试提出了相应的优化措施希望能够为行政事业单位解决此类问题提供参考与帮助。