加班费是指劳务派遣劳动者因超过正常工作时间而支付的劳动报酬。正常工作时间一般为每天8小时，超过8小时的按加班计算。企业正常加班费为正常加班工资的1.5倍、周六加班工资的2倍、节假日加班工资的3倍。大多数人会问被派遣工人是否有加班费。今天，邯郸智慧人才人力资源的编辑告诉你。

1、 派遣工人有加班费吗？

根据有关规定，被派遣劳动者和其他劳动者一样，有权获得包括加班费在内的劳动报酬。《劳动合同法》第六十二条规定：“用人单位应当履行下列义务：（二）告知被派遣劳动者工作要求和报酬。（3） 支付加班费和绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

一般来说，劳务派遣工的加班工资由劳动者、劳务派遣公司和实际用人单位具体约定，加班工资按照约定支付。没有具体约定的，由实际用人单位支付加班工资。

2、 派遣员工加班工资由谁支付？

《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、福利奖金和福利均由派遣职工和用人单位其他职工享有，一般由接受派遣的用人单位分配给派遣职工。

3、 用人单位不支付被派遣劳动者加班费的问题如何解决？

在劳务派遣中，劳动者发现用人单位以无直接劳动关系为由拒不支付、拒不支付加班费、绩效奖金、福利等问题的，可以事先与用人单位协商。协商不成的，可以向当地仲裁委员会申请调解。调解不成的，可以进行劳动仲裁。对仲裁结果不服的，应当在十五日内向法院起诉。