社会保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条、第五十七条、第五十八条、第五十九条等相关规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并于用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，按照相关规定，用人单位应当及时为职工参加各项社会保险

社保缴费满15年，人事说可以不缴了！真的假的？ 日前，有网友向我们留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

考察日本社会保险地方事务所业务运作及服务功能# 日本社会保险事务所之业务内容十分多元，一般而言，包括健康保险各项给付之审核、核定及发放、年金给付之初审、被保险人资料之受理及键入、确认保险费有无缴纳、访查案件及催收欠费、咨询及收件单一窗口、配合宣导工作、电话咨询等。除此之外，日本的社会保险事务所有两项特色，其一为电脑即时连线系统扮演了重要的角色，其次为“相谈室”提供了完整且隐密的服务窗口。与劳保局之各地办事处比较，其业务内容较多，主要差异在其尚包含了承保、给付资料的受理键入、给付的核定与发放，且其数量较多，分布较密集，人力亦较多

政府现行对企业工资的宏观调控一方面是控制工资总量的提取采取的办法主要是工效挂钩和计税工资;另一方面是控制工资的发放采取的办法主要是工资指导线。下面是小编为大家带来的含社保工资是怎么算的，希望能帮到你。 养老金的计算计算办法，针对劳动者参加工作的时间和缴纳社会保险费的年限有3种类别： 1. 缴费年限不足15年的，个人账户全部储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，并终止养老保险关系

缴纳社保的会计分录（支付社保费用的会计科目） 支付社会保险费用计入什么会计科目是财务工作中的常见问题，社会保险是我们每个人都较为关注的话题，它有着稳定社会生活及再分配的功能。本文就针对支付社会保险费计入什么会计科目做一个相关介绍，来跟随小编一同了解下吧! 支付社会保险费计入哪个科目? 答：对于支付社会保险费，不同时间段计入的科目有所不同。可以计入以下科目： 缴纳时： 发放工资时： 1、将单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算： 2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费： 3、职工负担的保险通过应付工资核算： 4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算： 以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交

社保小编为大家收集整理的海西州退役军人的社保养老保险政策，根据国务院、中央军委批准的改革意见，明确从2015年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。具体请大家参考下文，希望能够帮到大家。 根据国务院、中央军委批准的改革意见，明确从2015年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担

政府现行对企业工资的宏观调控一方面是控制工资总量的提取采取的办法主要是工效挂钩和计税工资;另一方面是控制工资的发放采取的办法主要是工资指导线。下面是小编为大家带来的含社保工资是怎么算的，希望能帮到你。 养老金的计算计算办法，针对劳动者参加工作的时间和缴纳社会保险费的年限有3种类别： 1. 缴费年限不足15年的，个人账户全部储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，并终止养老保险关系