在职场上谁都希望被上司重视起来，毕竟谁都希望自己能在职场上大有作为。
但是一般来讲，站在上司位置上的人，都是相当出色的。所以在用人方面，也是十分谨慎的。
上司安排的任务虽然要尽全力去完成，但是也要有自己的原则和底线，很多人认为职场人做事就要卑躬屈膝，事事都以上司为“大”，这样的做法也是相当不理智的。
与上司相处，没必要卑躬屈膝，做好这五点，让上司满意自己。
工作中遇到困难是常见的事情，作为下属绝对不可以擅自做决定，尤其是影响到工作结果的选择，要是因为自己影响到工作结果，那么背锅的只能是自己。
其实上司看重的不是你能力的高低，很多时候，上司看重的是你的办事能力，如果你总是自作聪明，什么重要的事情都自己决定的话，那么肯定会给公司带来一定的损失。
作为员工，一定要以公司的利益为出发点，凡事都要学会和上司商量，这样一旦遇见难题的时候，也知道该如何收场。
当上司向下属安排工作时，也会有不合理的情况，要是下属硬著头皮接下来，那么工作的结果多数会出问题。
所以说，在职场中一定要有独立思考的能力，虽然说上司是团队的带领者，但是他说的事情不都是对的。如果大家遇到了不合理的安排，一定不要想着自己拼命完成，更多的要想着如何要上司明白这件事情的困难。
每个人都有自己的本职工作，要是每天按部就班的事情出现了问题，就不要问身边的同事了。
虽然说工作态度很重要，但是个人能力也是同样重要的，毕竟上司看重的，是整个团队的利益。如果是自己能力范围之内的事情，一定不要求助别人，你的态度都被上司看在眼里。
现实的职场中，很多上司是不喜欢下属讨价还价的，更不喜欢下属趁机困住自己，要不然下属绝对没有好果子吃。
于是多数下属在接到工作安排时，再难的问题也不敢向上司索要资源，在这种情况下工作的结果肯定不能达标。
大家在遇到困难的时候可以先冷静思考一下，看看工作中还需要什么，遇到的问题有哪些好的的解决对策之类的，将这些问题整理好再与上司讨论，上司会认为你是一个相当有条理的人。
有些人根本就没有自己的主见，不管遇到什么事情都要听上司的，甚至认为听话的下属，肯定会被上司喜欢。
虽然说上司喜欢听话的下属，但是知道听话的下属，没有自己思考能力的话，一样在职场很难生存下去。一个真正有能力的员工，一定是做事情有自己思考能力的，同时遇到问题也能和上司积极主动沟通的，让上司看见你的进取心。
虽然说和上司搞好关系也是职场发展的重要组成部分，但是没有必要一直卑躬屈膝，这样会失去自己独立思考的能力。