工时

小秦等人被某轮胎厂录用，双方签订了期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在劳动合同履行过程中，劳动行政部门许可公司实行综合计算工时制，公司随即要求小秦等人签订变更劳动合同协议书，变更劳动合同中的标准工时制为综合计算工时制。小秦等人拒签

小秦等人被某轮胎厂录用，双方签订了期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在劳动合同履行过程中，劳动行政部门许可公司实行综合计算工时制，公司随即要求小秦等人签订变更劳动合同协议书，变更劳动合同中的标准工时制为综合计算工时制。小秦等人拒签

“工作时间”作为一个法律概念并逐步成为劳动法的一项重要制度，是工业社会的产物。 1802年英国议会通过了一项限制工作时间的法律――《学徒健康与道德法》，规定纺织工厂童工的工作时间每天不得超过12小时。这是历史上第一个有关限制工作时间的立法，它被认为是现代劳动法的起源

使用项目工时管理软件有以下几点好处：1、将实际的项目和非项目结合；2、高效管理和控制项目的进度；3、增进团队协助和沟通。项目工时管理软件可以将实际的项目和非项目结合起来，这样就能够帮助企业更加高效地管理好时间，进而提高员工的工作效率，为企业节省劳动力成本。 工时管理的内容包含：1、分工管控；2、工序管控；3、工时管控

什么是工时表软件 它是如何运作的？ 不管是以前还是现代，在企业管理中，跟踪员工的工时和出勤率是准确计算员工工资、管理个人休息小时数和维护员工记录的重要部分。但随着企业发展，员工数量越来越多，利用传统的工时记录方式，已然会让企业头疼，如果做得不好，可能会损害企业的利润率、使客户疏远，并造成员工团队士气低落。 所以现如今多数企业管理者都选择通过工时表来记录员工工时和出勤信息

随着市场经济的逐步深入和不断发展，工时定额管理的作用越来越大，为提高劳动生产效率和经济效益发挥了重要作用。工时定额直接关系到企业的经营决策、生产计划、成本核算、定员定岗以及收入分配等各个方面，是企业管理的一项重要基础工作，工时定额工作的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争力。实施科学合理的工时定额管理，对企业来说极其重要