管理是一个很宽泛得事情，从工作到生活，从员工到孩子，无处不在。无论是管理工作中自我还是团队的伙伴，无论是是管理家庭和孩子，很多时候事在人为，我们只有不管努力才会让自己变得更好。 管理应用到我们的工作中，首先要确定好我们每个人的分工，明确我们的目标，理解目标和大家在目标背后的意愿，要把目标工作有可能产生的风险，提前和伙伴们进行讨论，开展用领目标的方式给伙伴，若领目标的方式不理想，团队中的伙伴不积极不主动，我们就把工作分工到人，当然在分目标的阶段，我们要有目标在完成过程中的阶段性规划以及应急方案的保障，来确保我们的目标的完成。目标既然制定了，我们就不要轻易的调整，达不成目标，我们要找方法，方法永远比困难多，一条心，一起干，把管理的魅力发挥好，上下同欲者胜，大家只要能上下同心协力，就一定能把目标完成。 管理就是修己安人。因为管理的最高境界是用你的管理，让员工能更加用心更加努力的工作，员工的高度自治，不需要让管理者实时监督，说来说去，我觉得管理就是修己安人，管人或者理人都不如安人。对于我自身来说，就是要多修炼自己，无论是工作还是生活，家庭也好，孩子也罢，做好各个职能，让自己变得强大，才能更好的帮助别人，影响别人。管理真是个很有魅力的事。 在日后的工作中我会总结反思自己，用好所学，不断的提升自己的个人素质，做好自己工作的管理，学习和实践，发挥自己最大的潜能，为工作创造最大的价值。