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（本报讯） 继西雅图最先通过$15 最低时薪法后，又有好事者在塔可马市（Tacoma）提出将最低时薪提升至$15 以上，并且立即执行。 此次塔可马市关于最低时薪提出两条议案。第1 条要求年度营业额超过30 万美金的大型企业雇主支付员工不低于$15 的时薪，并根据通货膨胀随时提高薪资
(本报讯)15美元最低时薪政策，最终落实实施方案。委员会绝大多数成员都投赞成票，不赞成的只有3位。第一位是代表大西雅图商会的总裁，最终弃权；第二位是代表少数民族商业的非裔，投反对票；第三位，西雅图市议员Sawant投反对票，她坚持要尽快实行$15时薪政策
近日，由东软承建的国网湖南省电力公司（以下简称湖南电力）薪酬管理改造项目顺利上线。湖南电力在东软慧鼎人力资源管理系统的基础上优化薪酬管理，全面支持人力资源管理目标的战略落地，推动人力资源管理价值提升。 国网湖南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，属国有特大型能源供应企业，也是湖南省重点骨干电力企业
设置台北、台中、高雄考区，测验当日须携 带国民身份证及附有照片足资证明身份之全民健康保险卡或驾驶执照或有效期限内护照任一种，并依测验入场通知书指定时间及测验地点应试；未携带前述双身份证件正本者，若于测验开始前发现，不得入场应试；若于测验开始后发现，该节以零分计，且该节不得离场。注：国民身份证为必备证件。 （一）录取人员训练期间比照评价5等3级支薪(月支新台币 30515 元)，正式雇用 后之支薪依台湾中油公司有关规定办理
如果你是老板，给NBA现役哪些球星5000万年薪 不会亏本？ NBA现在老板赚钱了，如今球星数据井喷，因此球员工资也跟着上涨。如今抱团风气强，球队为了留住自己球星，很多都是忍痛给顶薪，5000万年薪也越来越越多。未来5000万会是常态，但是必须承认，有些球星拿5000年薪可是溢价了，这是老板无奈之举，亏本可能性很大
（本报讯）在西雅图最低时薪法突破历史性地实施之后，市就业率大幅下降，失业率飙升。 2014 年，西雅图市议会一致通过最低时薪法，这个决定将最低工资标准提升至每小时$15。由2015 年4 月起，西雅图市区内，员工达到500 人的大型企业需支付最低$13 的时薪，而小型企业最低工资标准也提升至$12 每小时
薪常会对本会提出以上的诉求大部分有正面的回应，并答应跟进向当局反映。本会期望薪常会尽快跟进本会关切已久的诉求，并促当局予以改善，特别是带有歧视性的无薪午膳、不合理的扣假安排。有关会面的详细内容，请参阅《权益版》有关《与薪常会会面》的另三文
“18薪”是指一个月的工资是18倍于每日的工资，按照这种制度，一个月的工资按照每日工资叠加来计算。“18薪”首先是指传统的月结工资制度，但随着社会的发展，18薪的概念也发生了变化，指的是一定时间内的工资累计，一般是指每月18次发放，每次发放金额相等，一般是每月发放18薪。 什么是18薪制度？ 18薪制度指的是，在一定时间内，每天发放给员工固定金额的工资，一般是每月发放18次，每次发放金额相等，一般是每月发放18薪
本文摘要：2月13日，根据《足球报》消息，足协将发布最严限薪令，此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元。而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。对此媒体人李璇发表自己的看法
“18薪”是指一个月的工资是18倍于每日的工资，按照这种制度，一个月的工资按照每日工资叠加来计算。“18薪”首先是指传统的月结工资制度，但随着社会的发展，18薪的概念也发生了变化，指的是一定时间内的工资累计，一般是指每月18次发放，每次发放金额相等，一般是每月发放18薪。 什么是18薪制度？ 18薪制度指的是，在一定时间内，每天发放给员工固定金额的工资，一般是每月发放18次，每次发放金额相等，一般是每月发放18薪
企业采用薪税筹划平台的好处有很多，比如能节约成本、提高工作效率等。企业采用薪税筹划平台的好处：企业采用薪税筹划平台能够有效降低企业的薪税成本，提高企业的财务管理水平。同时，薪税筹划平台还能够为企业提供一系列的附加服务，帮助企业更好地管理薪资、缴纳税款、实现薪资核算等
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本文摘要：2月21日消息，媒体人潘伟力谈到了限薪令下的四类球员，他认为限薪令对家财万贯的现役国脚影响很小。潘伟力在视频中表示：“我们限薪令受影响的球员分为四类，限薪对前三类球员影响真的不大。如果把限薪令看作一种惩罚，它真的惩罚不到现役国脚球员
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