薪常会对本会提出以上的诉求大部分有正面的回应

薪常会对本会提出以上的诉求大部分有正面的回应，并答应跟进向当局反映。本会期望薪常会尽快跟进本会关切已久的诉求，并促当局予以改善，特别是带有歧视性的无薪午膳、不合理的扣假安排。有关会面的详细内容，请参阅《权益版》有关《与薪常会会面》的另三文。

薪常会为政府与职方的一架桥梁，负有反映职方成员意见，促进官职双方沟通、合作的重责。薪常会与高级公务员评议会职方的年度会面，是其中一重要渠道；惟多年来会面的时间一直仅约一小时，各职方代表在短促的时间下表达意见后，与出席的薪常会成员的沟通、交流少之又少，几乎近零，徒令会面的成效大减。既然是一年只有一次，想必非例行公事，本会期望薪常会日后能有所改善，会面时间能延长至两小时，使职方代表及薪常会成员能借此作有意义的互动、交流。

本会冀望薪常会主席及成员能充份发挥其桥梁作用，充份及时反映本会及其他职方成员的意见，促进官职双方的沟通、合作，促使公务员队伍成为对特区政府有向心力、有士气、能为市民提供优质高效服务的施政基石。