“歧视及性骚扰调停/投诉小组”召集人须审核实情调查报告，并将实情调查报告以书面形式通知投诉人及被投诉人。

d) 专责小组可维持、更改或推翻调查小组的调查结果。专责小组对有关事实的裁定为最终裁定，这裁定将呈交给“歧视及性骚扰调停/投诉小组”召集人。

如调查小组的调查结果为性骚扰投诉不成立（并且未有接获对调查结果的上诉）或专责小组的裁定为性骚扰投诉不成立，“歧视及性骚扰调停/投诉小组”召集人将向获指派之副校长报告事件，并呈交最后报告以作考虑。

如调查小组的调查结果为性骚扰投诉成立（并且未有接获对调查结果的上诉）或专责小组的裁定为性骚扰投诉成立，“歧视及性骚扰调停/投诉小组”召集人将向获指派之副校长提出对个案裁决的建议，即大学应否就被投诉人采取正式行动，并呈交最后报告予获指派之副校长考虑。

g) 获指派之副校长接获最后报告后须决定采纳、更改或拒绝最后报告的建议，并须决定如要采取行动，应采取什么行动。获指派之副校长的裁决将以书面形式通知投诉人及被投诉人。

h) 被投诉人可就获指派之副校长的裁决向校长提出书面上诉，但就专责小组的裁定则不能提出上诉。

i) 校长的裁定是最终的，这裁定将以书面形式通知投诉人及被投诉人。

调查小组和专责小组不受以上程序和规定的严格规限，就相关程序和建议修改与“歧视及性骚扰调停/投诉小组”召集人商议后，不论在调查或上诉的任何阶段，调查小组或专责小组可免除或更改程序或规定，以切合特殊情况下的需要。

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