中润集团设有完善的进修培训制度，分别从“入职实习”、“内部培训”及“专业进修”，
为帮助新员工了解及熟悉公司文化，三个月的试用期中部分时间会到基金会进行实习体验，另一方面于商务本业学习及进一步了解企业文化、部门组织架构、工作流程和职责。我们会视乎员工专长及兴趣，日后给予进修及培训。
中润设有“持续进修津贴”计划，鼓励员工报读相关进修课程，考取金融、保险、财务会计、甚至社工之认可专业资格。
中润集团控股(香港)有限公司一直鼓励员工报读不同专业课程，自我增值。作为雇主方，中润设立“中润持续进修津贴”计划协助员工报读进修课程，规划职业生涯，考取不同专业资格