茅箭区人社系统党员干部持续保持过硬作风创新工作方式方法主动作为靠前服务用心用情化解劳资纠纷切实维护劳资双方合法权益积极构建和谐劳动关系。

一是宣传指导进企业充分利用企业用工调查、技能提升培训、人社惠民政策进万家等活动载体进企业、到工地宣传讲解《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规。结合身边实例以案释法开展警示教育。指导企业规范用工劳动者依法**多措并举构建新型劳动关系持续营造良好营商环境。

二是多方联动勤研判茅箭区人社、工会、工商联、科经部门密切配合多次召开三方四家联席会议分析研判各领域涉及劳动用工、权益维护等方面的问题共商解决办法为企业“问诊把脉”为劳动者“保驾护航”。

三是劳动纠纷快调处茅箭区人社部门创新运用劳动争议“520”速调快处模式开设“流动仲裁庭”进企业调解劳动纠纷暖心服务屡获赞许。对欠薪隐患、社保缴纳、合同签订等问题“勤排查、早介入、快化解”将劳动纠纷预防化解工作前置化调解处理关口前移。

今年以来茅箭区人社部门共调解仲裁劳动争议案件79起处理劳动纠纷47件为劳动者追回劳动报酬、经济补偿、工伤赔偿290余万元。