违约金

最高人民法院在2003年5月7日发布了《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解说》（以下简称《解说》），该《解说》对商品房买卖合同纠纷案件审理作了许多突破性的、详细的新规则，将会对我国房地产业界发生巨大、深远的影响。 开发商与买房人就违约金数额或许丢失赔偿额核算方法有约好的，一般从其约好。但如约好的违约金过份高于违约所形成的实践丢失的，能够恳求法院下降

今年夏天，任何买家出价达到1.6亿欧元，就可以签下尼马（Neymar）。 这是尼马经理人辛度华拿里贝罗的透露，背后是国际足协的相关规定。尼马在巴黎圣日耳门已经效力了3年，合约里没有违约条款，按照FIFA规定，此时的违约金最低可以是1.6亿欧元

酒店地处重庆万达商业广场中心地带，邻近南坪步行街。 - 距离重庆解放碑5公里，乘坐出租车约10分钟； - 距离重庆国际会展中心1公里，乘坐出租车约5分钟； - 距离重庆菜园坝火车站5公里，乘坐出租车约10分钟，或乘坐轻轨3号线即可轻松直达酒店； - 距离重庆火车北站12公里，乘坐出租车约15分钟； - 距离重庆江北国际机场40公里，乘坐出租车约45分钟，或乘坐轻轨3号线即可轻松直达酒店。 免责声明：我们是携程（含同程艺龙，去哪、住哪等）、Booking、Agoda、Expedia的合作伙伴， 仅为您提供重庆富力艾美酒店网络预订服务， 您的订单将由携程、同程艺龙等合作伙伴转发给酒店，如果涉及到违约金等问题，由同程艺龙或携程扣款转交给酒店， 我们并非重庆富力艾美酒店的官方网站，请您知晓

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”

天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，员工的单方辞职也无需支付，特别是涉及户口方面的违约金，今后将不再受法律支持

据澳洲网报道，澳大利亚航空和捷星航空近日发布新规，要求自7月23日起，所有往返墨尔本航班的乘客都必须佩戴口罩，并表示该政策可能会扩展到所有出现过新冠社区病例的其他航线。 据报道，飞机上强制戴口罩这一措施引发了健康专家的意见分歧，但该措施已由美国和欧洲的航空公司强制执行，并且在飞往澳大利亚的国际撤侨航班上，也成为强制性措施。据悉，区域快线航空一直是澳大利亚唯一强制使用口罩的国内航空公司，而澳大利亚航空、捷星航空和维珍航空也已为乘客提供口罩，并建议他们戴口罩

武汉纽宾凯鲁广国际酒店议室介绍： 纽宾凯厅：714平米，可容纳320-500人； 鲁广厅：364平米，可容纳170-260人； 光谷厅：350平米，可容纳150-240人； 新时代厅：104平米，可容纳70-90人； 新宜厅：70平米，可容纳40-60人； 新航厅：45平米，可容纳30-50人； 贵宾厅：30平米，可容纳15人； 金银湖宴会厅：290平米，可容纳120-150人； 国际宴会厅：290平米，可容纳120-150人； 宴会中心：580平米，可容纳250人。 1、酒店设有多功能会议室，多种规格及大小，可产品发布、年会庆典、婚庆宴席等不同需求； 2、因会场需求排期较复杂，提交预约后工作人员不一定能及时回复，请耐心等待； 3、会场预约涉及各方合作资源，与您联系的可能是第三方合作公司的工作人员，请知悉。 免责声明：我们是携程（含同程艺龙，去哪、住哪等）、Booking、Agoda、Expedia的合作伙伴， 仅为您提供武汉纽宾凯鲁广国际酒店网络预订服务， 您的订单将由携程、同程艺龙等合作伙伴转发给酒店，如果涉及到违约金等问题，由同程艺龙或携程扣款转交给酒店， 我们并非武汉纽宾凯鲁广国际酒店的官方网站，请您知晓

劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是《劳动合同法》中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金

男方：____________，男，______族，______年______月______日生， 女方：____________，女，______族，______年______月______日生， 双方于在____________民政局登记结婚，现有_____个孩子，因夫妻感情完全破裂，没有和好的可能，经双方协商达成一致意见，定离婚协议如下： 一、男女双方自愿离婚。 二、孩子由______方抚养，随同______方生活，抚养费(含托养费、教育费，医疗费)由______方全部负责，______方每月支付抚养费______元，______方应于每月_____日之前将孩子的抚养费交到______方手中。 在不影响孩子学习、生活的情况下，______方每星期休息日可探望孩子_____次，但应提前通知______方，应保证______方每周探望不得超过_____天

2018年8月30日，经中国建设银行股份有限公司宁海支行的申请，浙江省宁海县人民法院裁定受理宁波塑博文具有限公司破产清算一案，并于2018年9月11日指定浙江波宁律师事务所为宁波塑博文具有限公司破产清算案件的管理人。 浙江波宁律师事务所作为宁波塑博文具有限公司破产清算案的管理人，依法负责债权登记、审查工作，现特就将有关事项通知如下： 一、债权人应于2018年11月5日前，向管理人申报债权，对债权数额和有无财产担保等情况应提交有关证明材料。逾期未能申报的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但此前已进行的分配部分，不再补充分配