补偿金

鹏鹏是一家餐饮店的厨师，2016年3月，他与该餐饮店签订了3年的劳动合同。合同约定：鹏鹏每月的固定工资是6000元，其所在岗位实行综合计时工作制并经劳动行政部门审批。因为法定节假日来店里消费的客户特别多，鹏鹏只得在法定节假日正常上班

（一）劳动者主动提出解除劳动合同，有两种情形： １、无因解除：也就是说不需要原因，劳动者直接通知用人单位表达自己解除合同的意法律除了对订有服务期限和竞业禁止协议的劳动合同有一定的约束外，其他条件未作限制，因为劳动者通知解除的权利属于劳动者就业权、劳动权的具体体现，用人单位无权进行干涉。（按照阶段有两种：一种是试用期内解除；另一种是试用期满后通知解除。而劳动者无因解除的成本就是用人单位无须支付经济补偿金） ２、有因解除：就是用人单位在履行劳动合同过程中存在瑕疵从而导致劳动者被迫提出解除劳动合同

经劳动合同当时任协商一致，由用人单位解除了劳动的；劳动者不能胜任工作、经培训或调整工作单位仍不能胜任工作的；用人单位依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给1月的工资的经济补偿金，工作时间不满一年算一年，发放原则“就高不就低”至少在企业的平均工资之上（具体279）。 经济裁员，以及客观情况变化劳动关系双方就变更合同达不成一致意见，由用人单位提出解除劳动合同的，经济补偿金按照劳动或则在本单位工作年限每满一年发给相当一个工资作为补偿金。 劳动者患病或非因工负伤，经劳动仲裁委员会确认不能从事原工作，也不能从事由用人单位零星安排的工作而解除劳动合同，按工作年限每满一年发给一个月的工资的补偿金，并应发给不低于6个月的工资的医疗补助费

企业招聘非全日制员工，哪些用工风险需要注意？ 不少企业由于受所属行业特点影响，会存在明显的业务淡旺季，这给企业用工带来很大困难。为平衡淡旺季两种状态下的人力成本，因此有些企业会选择采用非全日制用工形式，来帮助企业平稳度过业务高峰期。 我们知道，常见的非全日制用工包括实习、兼职和退休返聘

本文摘要：在被球队解雇之后，前埃弗顿主帅罗伯托-马丁内斯接到了令人震惊的1000万英镑补偿金。迟到之时，这位西班牙教练在埃弗顿的合约还有三年才届满，太妃糖因而市场需求发给适当的补偿。据报，马丁内斯后来要价1200万英镑，但与埃弗顿方面暂停协商之后，马丁内斯重复使用丢掉了1000万英镑巨款

根据澄迈县人社局澄迈县财政局《关于印发的通知》（澄人社通〔2018〕42号）精神和澄迈县人社局批复《关于对申请更换公益性岗位人员的复函》要求，为进一步充实我办工作人员，完善服务功能，确保我办工作高效运转，现面向社会公开招聘公益性岗位人员。现就招聘有关事项公告如下： 职责：负责做好县政府政务公开工作指导和督促检查县政府各部门、各镇政府的政务公开工作。 就业困难人员，主要是指法定劳动年龄内有就业愿望和就业能力的持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)，建档立卡贫困家庭人员须持县扶贫部门认定的建档立卡户贫困家庭证明材料，且有下列情形之一未就业的人员: （一）城镇登记失业人员中的大龄人员(女40岁以上、男50岁以上)； （三）享受城镇最低生活保障待遇的人员； （四）登记失业连续1年以上的人员; （四）要求及条件：掌握计算机办公软件应用，具有相关工作经验优先考虑

李经理称，至少目前并无法律禁止硬币支付，她将坚持使用硬币支付张某的补偿金。“我现在准备交到公证处去提存。”她说，公司将清点好，然后交由公证处

上述的宅基地补偿金如何分配，2014年6月，被告将拟好的《哨口村宅基地征地补偿金分配方案》(下称分配方案)分发给本集体经济组织成员进行表决，该方案规定上述补偿款由本村集体经济组织成员平均分配，2014年7月，被告将表决结果予以公示，同意并通过了分配方案。2014年7月15日，被告通知各村民组开始发放宅基地征地补偿金。 在很多拆迁项目中，村委会出于平衡村民之间不平等心态或者自身利益的考虑，往往会利用村民会议的决定，制定对村民的宅基地补偿款的分配方案，补偿方案表面上是体现了村民自治，符合《村民委员会组织法》，又会在分配方案中强调平均分配，体现公平公正，看似合情合理，照顾了所有人的利益

刘某与其丈夫陈某于1992年经人介绍相识后，同年4月登记结婚，婚后两人感情尚可。自2003年起，因陈某出现了第三人，对刘某感情开始谈漠，夫妻关系趋于恶化。2005年初，刘某起诉到法院要求与陈某离婚

岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。 以降低人力成本，实现效率**化，通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务，叫做岗位外包。 由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要