合同法

摘要：各县(市、区)人力资源和社会保障局，达州高新技术产业园区管理委员会，四川达州东部经开区管理委员会，达州市达川区综合行政执法局：为进一步提高劳动保障监察行政执法效率根据《劳动保障监察条例》（国务院令423号）、《劳动合同法实施条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》有关规定，现将我市境内各级各类企业（事业）、人民团体等用人（用工）单位和工程建设领域项目，以及符合《劳动合同法实施条例》第四条规定的企 各县(市、区)人力资源和社会保障局，达州高新技术产业园区管理委员会，四川达州东部经开区管理委员会，达州市达川区综合行政执法局： 为进一步提高劳动保障监察行政执法效率根据《劳动保障监察条例》（国务院令423号）、《劳动合同法实施条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》有关规定，现将我市境内各级各类企业（事业）、人民团体等用人（用工）单位和工程建设领域项目，以及符合《劳动合同法实施条例》第四条规定的企业分支机构等个别行业，指定给所在地的人力资源社会保障行政部门管辖。现将指定管辖事宜通知如下： 1.对信息平台、举报投诉等渠道发现的违法问题或案件线索分发到所在行政区域人力资源社会保障部门处理。 2.对全市各类用人（用工）单位、工程建设领域项目等可开展专项检查和日常随机抽查

现在人不愿意打官司的重要原因是成本问题。一是诉讼费，二是律师费。 其实现在诉讼费的数额已经不算高了，而且可以由败诉方承担，但律师费却没有明确的规定，所以当事人对于聘请律师很有疑虑

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同

用人单位是否可以以“不能胜任工作”为由与劳动者解除劳动合同? 案件事实： 林某是某外贸公司的员工，林某与该公司签订了为期5年的劳动合同，试用期为3个月。林某在公司年终考核中没有通过，按照章程规定，考核不合格即为不能胜任工作。后公司在未事先通知林某的情况下以林某不能胜任工作为由解除了与林某的劳动合同

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。合同必须在受雇后一个月内完成

降职降薪不同意接下来公司会安排员工继续在原来的工作岗位上，相关法律规定，员工有权利拒绝企业的调岗降薪要求。用人单位单方降薪降职员工能够主张经济赔偿。 降职降薪不同意接下来公司会让员工在原来的工作岗位上继续工作了，因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以此为由直接辞退员工，找法网提醒您，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

根据规定，签订建筑工程合同的承包方，必须具备法人资格和建筑经营资格。只有依法核准拥有从事建筑经营活动资格的企业法人，才有权进行承包经营活动，其他任何单位和个人签订的建筑承包合同，都属于合同主体不符合要求的无效合同。 根据《建筑法》的规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程

有的。劳务派遣单位为被派遣劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。被派遣劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向劳务派遣单位支付违约金，违约金的数额不得超过劳务派遣单位提供的培训费用

“我们要积极推进中小学课后服务试点，有效缓解困恼家长多年的3点半的问题。”这是4月18日下午，在长沙召开的湖南省政府妇儿工委全体会议上，省政府副省长、省政府妇儿工委主任吴桂英提出的要求之一。EZV潇湘晨报网 会上，省政府妇儿工委副主任、省妇联主席姜欣报告了2018年省政府妇儿工委工作情况

《*******劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 第二条　各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位