合同法

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题； 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力； 5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；

上海恒洋国际贸易有限公司对子能公司享有巨额债权，但因子能公司未自觉履行而申请执行。申请执行中，发现上海子能企业发展有限公司对徐先生也享有110万元债权却没有主张。于是，一纸诉状告之法院，请求判令通过代位权追款，直接要求徐先生归还

一、基本案情　2004 年 3 月，香港某知名电子器件有限公司(下称电子公司)与北京某投资有限公司(下称投资公司)签订借款协议：电子公司向投资公司借款 1500 万美元，借款期限自 2004 年 3 月 5 日 至 2004 年 7 月 4 日 ;电子公司以其在北京某知名写字楼项目投资收益作为抵押，并且由电子公司的控股子公司北京某达房地产有限公司(下称房产公司)与投资公司签订购买该写字楼部分房间的房屋买卖合同，约定：电子公司逾期不偿还债务，该房屋买卖合同项下的房屋所有权归投资公司所有，但是，投资公司得支付除借款之外的购房余款 5833000 美元，付款时间为入住通知书送达之日起 30 天，交房日期为 2005 年 1 月 25 日 前。该房屋买卖合同于 2004 年 5 月 20 日 完成了商品房预售登记。 2004 年 9 月，电子公司与投资公司协商还款事宜，并对房屋买卖合同履行问题进一步磋商：房产公司向投资公司签发入住通知书时一并完成房屋交付;过户登记手续需在 2005 年 1 月 25 日 前办理

我们和贵州合同律师和我们一起来看看： 合同无效？不签合同的约定才是无效的，为什么签了合同也是无效的呢？那还有签合同的必要性吗？在这里，所称的合同无效主要是指合同严重欠缺有效要件，不许按当事人合意的内容赋予法律效果。并不是说签了合同就无效。 在生活中，我们总会和人签订大大小小的各种合同， 有时候在某些情况下由于疏忽可能会导致合同的签订是无效的，造成自己利益的损失

婚姻生活中，不少夫妻或情侣为了家庭和双方关系的稳定，往往会约定签“忠诚协议”。可这些“忠诚协议”在司法实践中，却有的有效，有的无效，那么哪些是有效的“忠诚协议”呢？本期编发的几个相关案例或许能给你释疑释惑。 案例：李女士因丈夫出现婚内出轨而将其告上法庭

在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的赠与合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 甲方乙方系父母与儿子关系

个人租地合同协议书范本（土地租赁合同模板） 根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，签订本合同，共同信守。 甲方自愿将位于_____，面积_________亩农用耕地承租给乙方使用。土地方位东起_________，西至____________，北至________，南至____________

关于劳务派遣单位对劳动者有哪些责任与义务？ 关于劳务派遣，又称 “劳动派遣”、“人才派遣”、“人才租赁”等。劳务派遣是派遣单位根据接受单位的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣用工方式随着2008年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施，正式以合法的方式进入我们的劳动生活

劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是《劳动合同法》中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金