合同法

1. 是否有必要将商品和服务清单翻译成俄文或哈萨克文？ 根据哈萨克斯坦共和国的法律，可以使用任何外语提供商品和服务清单，但是有必要将其翻译成俄文或哈萨克语。 我们的翻译部门与许多外国公司积极合作，并翻译世界上任何主要语言的商品和服务清单，包括中文。 2. 是否需要提供说明和公式，发明工业样品或实用新型的翻译？ 在哈萨克斯坦，必须在提交发明工业样品或实用新型专利申请的同时，发明工业样品或实用新型的说明和公式要求翻译成俄语或哈萨克语

租赁合同履行地的确定，按照最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第21条的规定，以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行有约定的除外。当然，如租赁合同的村的物是不动产，则应当由不动产所在地人民法院专属管辖。 处理租赁合同纠纷管辖权的法律依据主要是《合同法》第13章、《城市房地产管理法》第4节、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第4章、最高人民法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定

北京市君都律师事务所2019年2月目录　一、法律　中华人民共和国企业国有资产法　中华人民共和国全民所有制工业企业法(2009修正)　中华人民共和国资产评估法　中华人民共和国公司法(2018修正)　中华人民共和国劳动法(2018修正)　二、行政法规　国有资产评估管理办法　中华人民共和国劳动合同法实施条例　企业国有资产监督管理暂行条例(2011修订)　三、部门规章　国有企业清产 经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。

案例 ：赵先生在某公司工作，在合同期未履行完之前，向该公司提出辞职，该公司同意其离职，但是却因种种借口一直未为其办理档案和社会保险关系转移手续，以至于赵先生重新就业后新单位无法为其缴纳各类社会保险，使自己在经济和待遇上遭受很大损失。 赵先生在某公司工作，在合同期未履行完之前，向该公司提出辞职，该公司同意其离职，但是却因种种借口一直未为其办理档案和社会保险关系转移手续，以至于赵先生重新就业后新单位无法为其缴纳各类社会保险，使自己在经济和待遇上遭受很大损失。赵先生为此很生气，找到原单位要求立即办理自己的社保转移手续并赔偿自己遭受的全部损失

务派遣公司录用，派遣到另一家公司做保洁员。双方签订了为期一年的劳动合同，明确蔡某的工作时间是上午7:30至11:30，每周休息，工资按每小时30元核算。干了一段时间后，蔡某发现自己下午没事可做，于是找到公司，提出要延长工作时间，可得到的回复是：她被派遣去做保洁员是非全日制用工，根据法律规定，不能再延长工作时间

为规范建筑市场秩序、维护建设工程施工合同当事人的合法权益，住房城乡建设部、国家工商行政管理总局对《建设工程施工合同（示范文本）》进行了修订，制定了新版《建设工程施工合同（示范文本）》（以下简称“新文本”）。旧版同时废止。 据介绍，新文本为非强制性使用文本，适用于房屋建筑工程、土木工程、线路管道和设备安装工程、装修工程等建设工程的施工承发包活动

债务人放弃债权或者无偿转让财产，债权人应采取何种措施? 《合同法》第74条规定：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害时，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。该条款所规定的即是债权人的撤销权，与上一问题中的债权人的代位权共同构成债权的保全制度

2020年重庆铜梁区平滩镇公益性岗位招聘公告已发布，报名时间：2020年6月2日—2020年6月6日。重庆市公务员考试网现将其发布如下： 为贯彻落实《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》（渝人社发﹝2016﹞239号）文件精神，切实做好我镇公益性岗位开发和管理，根据《关于转发人力资源社会保障部财政部<关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知>的通知》（渝人社发〔2019〕167号）文件要求，经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意现面向社会公开招聘公益性岗位3名。现将有关事项公告如下： 铜梁区平滩镇人民政府公益性岗位3名，其中含招用1名建卡贫困户

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》要求，加快推进工程总承包，完善工程总承包管理制度，住房和城乡建设部组织对《建设项目工程总承包合同示范文本（试行）》进行了修订，形成了《建设项目工程总承包合同示范文本》（以下简称《示范文本》），并于近日发文征求意见。 据了解，《示范文本》适用于房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包承发包活动，为推荐使用的非强制性使用文本，由合同协议书、通用合同条件和专用合同条件3部分组成。其中，合同协议书共11条，主要包括工程概述、合同工期、质量标准、合同文件构成、承诺、签订时间、签订地点等内容，集中约定了合同当事人基本的合同权利义务

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，用人单位拒绝订立；败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资；败诉节点三、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险