无权

导读：版权转让就是版权授权？两者又有什么区别？又该如何区分两者的关系？ 近年来，网文行业动荡不断，有不少网文作者都来问刀妹，在网文签约合同中出现频率很高的版权转让、版权授权到底有什么区别？ 在这里，刀妹一定要郑重提醒大家，版权转让和版权授权是有非常大的不同的，作者一定要看清楚了，尤其是在一些重要合同的签署上。 简单来说，著作权（一般情况下，版权=著作权。版权是一种通俗的说法，而著作权是一种专业说法）的许可使用，也就是授权，非著作权人取得的仅仅是作品的使用权，著作权的实际占有人仍然是原著作权人

据 Windows 7 用户报告称，他们每次尝试关闭或重新启动系统时都收到一条弹出消息，显示“您无权关闭此计算机”。 而在过去的几天时间里，用户们也一直在努力寻找解决问题的方法。 好消息是，他们至少找到了一种临时性的解决方法以及一种非官方的解决方案来解决此问题

我们都知道法华经是一部非常经典的经书，所以我们在修行法华经的时候，一定要用心的去感受，这样我们才能够感受到法华经四句金言，可以给我们带来很多的道理。那么，接下来就让我们来了解一下法华经四句金言的相关介绍吧，希望通过下面的介绍能够帮助到大家。 释义：人若想修成正果，到达觉者的大智慧之境，则要选择一个幽静闲适的去处，修行自己的内心，将心安住在诸法之上，不为所起也不为所动，如此便如同一座雄伟的高山一样

一场神秘又传奇的交易实验，证明伟大的交易员可以靠后天培养。在这场海龟计划中，创造出100%年报酬率的成员─克提斯?费斯透过《海龟投资法则》一书，揭露海龟们所使用的秘密交易系统。 世界经济的转变与台湾企业的发展-1 全球经济会随着时间及环境情势而变化，但是在改变中，有些现象是会一而再的发生，例如，全球的金融风暴即反复出现，它永远也不会消失

（一）劳动者主动提出解除劳动合同，有两种情形： １、无因解除：也就是说不需要原因，劳动者直接通知用人单位表达自己解除合同的意法律除了对订有服务期限和竞业禁止协议的劳动合同有一定的约束外，其他条件未作限制，因为劳动者通知解除的权利属于劳动者就业权、劳动权的具体体现，用人单位无权进行干涉。（按照阶段有两种：一种是试用期内解除；另一种是试用期满后通知解除。而劳动者无因解除的成本就是用人单位无须支付经济补偿金） ２、有因解除：就是用人单位在履行劳动合同过程中存在瑕疵从而导致劳动者被迫提出解除劳动合同

劳动者在简历中填写虚假工作经历，签订的劳动合同是否有效？ 【编者按】劳动者在简历中填写虚假工作经历等个人信息属欺诈行为，用人单位据此与其签订的劳动合同属无效合同。劳动者基于该无效劳动合同主张的劳动关系恢复期工资，用人单位亦无需支付。 【基本案情】刘某于2014年11月25日进入上海某会计师事务所处工作，双方签订了期限从2014年11月25日至2017年11月24日止的劳动合同

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针对近年来互联网技术的高速发展和普及，我国的《中华人民共和国著作权法》（以下简称《著作权法》）也相应的衍生出了“信息网络传播权”这样的新兴法律法规，但总的来说，它仍是基于《著作权法》，并以保护著作人的知识产权为目的产生的。网络财产在当今社会越来越被受到重视。 笔者曾解决过数次网络版权的纠纷，事情的起因绝大多数是某篇已在别处发表的文章被某网站的会员在未经原文章作者（即著作人）的允许下，私自复制、修改，并由自己发表，也就是俗称的“盗文”