不合格者
根据《清华附中嘉兴实验高中2020年公开招聘教师公告》《清华附中嘉兴实验学校2020年公开招聘教师公告》，现已完成公开招聘教师报名、资格审查工作（初审合格人员详见附件）。因疫情原因，原定的招考方案难以操作。为确保各地应聘者均能安全、有序的参加招聘考试，经请示省、市有关部门，决定适当调整原定的招考方案
基于工作需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣人员。有关事项公告如下： （四）年龄35周岁以下（1985年9月至2002年9月期间出生），应届毕业生优先； （五）具有研究生学历及硕士学位； （六）所学专业为马克思主义理论、海洋科学、环境科学、环境工程等； （八）政治素质过硬，具有较强的工作责任感、事业心和团结协作精神； （九）具有较强的文字写作能力和学习能力。 （一）协助做好中心基层党组织建设和党员发展教育管理、党内关怀帮扶表彰等工作； （二）协助做好中心党的群团和统战工作； （三）协助做好中心计划生育工作； （四）负责部门相关资料起草、整理、归档等工作
根据《中华人民共和国公务员法》《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》等相关规定和要求，经泰州市委组织部同意，中共泰州市委办公室决定公开选调综合文字人员。现就有关事项公告如下： 选调职位为泰州市委办公室综合文字岗位二级主任科员及以下职级职位，选调计划共5名左右。 本市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员
为确保中国人民大学主考自考相关专业的调整及停考工作平稳过渡，结合我院发布的《关于2022年10月北京市高等教育自学考试延期考试安排的通知》，经与主考学校充分协商，现调整中国人民大学主考自考专业过渡期安排如下。 自2024年6月毕业期起，以上4个专科专业考生只能申请北京理工大学副署盖章的毕业证书。 1. 限制条件：仅限于以上4个专业中，在2022年12月已提前申报毕业论文且论文成绩合格的考生
根据《山东农业大学实验教学中心管理办法》（山农大校字〔2013〕10 号）规定，原实验教学中心主任、副主任聘期届满，学校按照程序对实验教学中心主任、副主任进行了重新聘任。现将各实验教学中心主任、副主任名单予以公布。 杨萍萍同志任动物科学与医学实验教学中心主任； 彭清才同志任生物技术与工程实验教学中心主任； 张观山同志任电工电子实验教学中心副主任； 刘之广同志任资源与环境实验教学中心副主任； 刘艳同志任资源与环境实验教学中心副主任； 丁雷同志任动物科学与医学实验教学中心副主任； 杨笃宝同志任动物科学与医学实验教学中心副主任； 孙欣同志任食品科学与工程实验教学中心副主任； 郭骞欢同志任生物技术与工程实验教学中心副主任； 张玉稳同志任水利土木实验教学中心副主任； 实验教学中心主任聘期为三年，自2019年7月10日至2022年7月11日；新聘实验教学中心主任，试用期一年，自2019年7月10日至2020年7月11日，试用期满考核不合格者，予以解聘
云南省农村信用社科技结算中心（以下简称“科技结算中心”）成立于2005年5月24日，是云南省委、省政府领导下的云南省规模最大的金融机构——云南省农村信用社联合社的直属全资企业。目前共有员工233人，以年轻的技术人员为主，硕士研究生占比71.06%，承担着全省农信社科技信息系统建设、金融产品创新研发、系统运维保障等工作。为加强高素质人才队伍建设和人才储备，科技结算中心面向全日制普通高等院校，招聘2019年度应届毕业生35人，现就有关事项公告如下： 1.全日制“985工程”院校2019年优秀应届本科毕业生（具有系统分析师、系统架构设计师高级资格者）； 2.全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生及以上学历者；境外硕士生毕业院校应为2018泰晤士高等教育世界大学排名前500名院校
(一)报名资格：国内外经教育部认可之公、私立大专院校社会工作、法律、心理或犯罪防治学位以上资格者，有社工背景者优先录用；本（100）年应届毕业生得参加本甄试，惟毕业证书缮印之毕业日期须在100年7月前，未能如期取得毕业证书者，自始不具备甄选资格，不予录用。 (二)待遇：试用6个月，前2个月以应聘2职等第1级（新台币26376元）8成薪计算，试用合格者予以聘任，试用不合格者不予聘任，由备取人员依序递补。 (三)报名日期：即日起至100年11月4日（星期五）下午5点止
五、录取规则及要求： 1、本着公平、公正、公开的原则择优录取。录取具体方式：考生投档至我院后，根据考生考试成绩按照专业志愿先后顺序择优录取，成绩没有达到所填报专业志愿且不服从调剂的，作退档处理。 3、新生报到入学后，学校在三个月内进行入学资格复查
山东服装职业学院在特色名校建设中，着力培养一批省内外有影响的教学名师、专业负责人和具有创新能力、发展潜力的中青年骨干教师，打造一批优秀教学团队，提升教育内涵，提高人才培养质量。 按照规划，专任教师人才梯队培养分五个层次:第一梯队为省级以上教学名师；第二梯队为市级教学名师；第三梯队为院级教学名师；第四梯队为院级专业负责人（以专业或专业群为单位）；第五梯队为系级教学名师。 各层次专任教师人才梯队培养周期为3年，学院设立专任教师人才梯队建设专项经费，经教育部批准确定为“国家级教学名师”称号的、教育厅批准确定为“省级教学名师”称号的，学院分别给予30000元和20000元的专项培养经费支持；授予“市级教学名师”称号的，学院给予6000元的专项培养经费支持；授予“院级教学名师”称号的，学院给予4000元的专项培养经费支持；授予“院级专业负责人”称号的，学院给予3000元的专项培养经费；授予“系级教学名师”称号的，学院给予2000元的专项培养经费
【导语】2023年江苏苏州大学附属第一医院博士专项招聘考核公告一已出，本次考核采用线上视频的形式进行，?无忧考网现将招聘公告原文发布如下： 《苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘公告》于2022年12月5日在江苏省人力资源和社会保障厅网站发布，根据公告精神，现将第一批部分岗位考核方案公告如下： 一、考核对象及参加形式： 本批次考核对象为在《苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘公告》规定报名时间内，通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名成功并通过资格复审者（见附件），部分考生已明确放弃或未通过资格复审的，不在名单中。本次考核采用线上视频的形式进行。 专业测试分为专业理论知识及技能考核、综合素质考核