庸人

在职场，真正的高手，都是有着超强责任感的，勇于为工作负责，在出了问题或者工作没做好的时候，他们做得不是推卸责任或者寻找借口，而是从自己身上找原因，就像自己是老板一样。相反，那些职场庸人，表现恰恰相反，他们最喜欢的逃避和推卸责任，有问题就是别人的原因，抱怨同事能力不足，或者抱怨领导资源给得不够，又或者是别的部门不给力，就是不反省自己的问题，也不去积极解决问题。 国外有资深HR机构做过一个职场调查，结果发现，一个职场人士，假如在遇到问题的时候，总能从自己身上找原因，那么，下一次再遇到同类工作时，就更容易高效完成

释义：明代儒学集大成者王阳明，首次提出“知行合一”说：认为：“知是行的主意，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成”。所谓“知行合一”，不仅是一般的认识和实践的关系。“知”，主要指人的道德意识和思想意念

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就 大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右

1、任何为失败找借口的人虽然他的心灵上得到了安慰，但是他将永远的拥有失败。 2、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升。 3、对待生命要认真，对待生活要活泼

1、任何为失败找借口的人虽然他的心灵上得到了安慰，但是他将永远的拥有失败。 2、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升。 3、对待生命要认真，对待生活要活泼

让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则