controlling

能够成为一名管理者或Manager，应该是大部分刚踏入商业社会工作毕业生的梦想吧！原因简单不过，管理者在他们心中就代表了地位(不论在公司或社会) ，薪酬福利亦会比一般职员要高，不过最重要的还是拥有权力，可以呼唤其他人为他们工作。当然这种看法祇聚焦于事实的一部分，就是管理者的“回报”，对于他们的要求和要付出的就没有关注。其实作为一个管理者在他的个人修为、他与他的群体(例如他所负责的部门或单位)的互动、和对企业整体的贡献都有所要求，我希望在今次和以后数篇跟大家分享自己对管理者成功要素的看法

[caption id="attachment_3849" align="aligncenter" width="640"] photo credit: Mogensen is seen here controlling the rover on 7 Sept 2015. ESA.[/caption] 最近，国际空间站（ISS）上的宇航员用机器人远程控制技术（telerobotics）成功遥控了一台位于地面上的机器人。这种技术非常重要，因为它关乎我们未来在其他行星上的探索事业——比如火星。 在这个试验中，ESA（欧空局）的宇航员Andreas Mogensen（他也是丹麦的第一位宇航员）用ISS上的力反馈控制系统来操纵一台地面上的漫游车，而这个漫游车位于荷兰诺德韦克的欧洲空间技术中心

能够成为一名管理者或Manager，应该是大部分刚踏入商业社会工作毕业生的梦想吧！原因简单不过，管理者在他们心中就代表了地位(不论在公司或社会) ，薪酬福利亦会比一般职员要高，不过最重要的还是拥有权力，可以呼唤其他人为他们工作。当然这种看法祇聚焦于事实的一部分，就是管理者的“回报”，对于他们的要求和要付出的就没有关注。其实作为一个管理者在他的个人修为、他与他的群体(例如他所负责的部门或单位)的互动、和对企业整体的贡献都有所要求，我希望在今次和以后数篇跟大家分享自己对管理者成功要素的看法

耶！从5月12日开始研读的 Project Management~ A systems approach to planning scheduling and controlling 终于在昨天读完毕了！时间过的真快！不过读了这本书，我才对专案管理有真正的认识。接下来除了要验证这些理论，我还要研读组织行为的教科书。 关于设立专案管理办公室这件事情，其实某种程度是跟专案管理的精神相冲突；因为专案管理就是为了打破阶层体系，仅可能地将管理扁平化

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