择优
学校最早成立的时间是在2003年5月，是通过人民政府教育局批准成立的。学校合法合规，严格按照社会的法律法规办事，决不乱收取一分钱。学校也注重培养学生的良好品德，让学生做一个执法的合格公民，拥有高尚的医学职业道德情操
因工作需要，本单位拟公开招聘劳务派遣人员1名，派遣至浙江大学医学院附属儿童医院。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求者，请登陆浙江大学医学院附属儿童医院网上招聘系统[URL]进入“应聘者入口”，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。也可通过搜索“浙大儿院招聘”微信公众号填写简历、提交应聘岗位
（3） 山西省留学人员科技活动择优资助项目：交直流混合微电网控制方式对电压稳定性的影响研究（2013.01.01-2014.12.31），结题。 （4） 山西省回国留学人员科研资助项目：基于潮流计算的静态电压稳定性分析方法研究（2014.01.01-2016.12.31），结题。 （5） 山西省重点研发计划重点项目：10MW级锂电池储能系统关键技术及工程示范子课题：储能系统提高大规模间歇式能源接入电网的应用理论研究（2016.12.01-2019.12.31），结题
为进一步营造浓厚的企业文化氛围，不断加深员工对新凤祥企业文化的认知、认同和理解，新凤祥集团企业文化委员会下发了新凤祥集团2016年辩论赛通知。各产业集团、公司根据活动计划广泛发动、组织员工进行层层选拔，评出优秀辩手，积极备战集团层面的晋级赛及决赛。 3月30日-4月14日，新凤祥集团本部、祥光集团和凤祥股份公司职能部室及各下属事业部（公司）、祥泰置业等分别举办了2016年主题辩论赛小组预选赛
公开竞聘上岗 激活内生活力--润丰公司开展管理人员竞聘大会（第一场） 为贯彻落实集团公司国企改革三年行动工作部署，4月22日上午，润丰公司在本部会议室召开管理人员竞聘大会（第一场）。本场竞聘涉及6名部室负责人、1名厂长，公司领导班子成员作为评审小组，外部董事作为竞聘监督员，确保竞聘工作平稳有序开展。 竞聘工作严格按照《贵州润丰铁路物资有限公司管理人员竞聘实施方案》进行，竞聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，旨在将符合要求的管理人员选聘到合适岗位
邓州门户网旗下邓州人力资源网([URL])创办于2012年12月，全称邓州人力资源网。邓州人力资源网专注于打造邓州本土**品牌的人力资源服务信息服务平台，经过两年的努力，平台功能及服务日臻成熟，已经成为邓州最具有影响力的人力资源信息服务平台之一。邓州人力资源网坚持以用户需求为导向，秉持“止于至善”的服务理念为用户创造最大价值，通过专业的服务水平、严谨的工作态度和高效的执行操作为企业提供个性化人力资源服务，努力成为企业长期发展中的**合作伙伴
根据我校 “十四五”发展规划和“双一流”建设工作部署，为全面加快我校综合性研究型高水平一流大学建设进程，我校将进一步规范我校外国专家聘用工作，提高服务质量，充分发挥聘用效益。 外国专家是学校师资队伍的重要组成部分，聘用外国专家旨在引进国外先进的教育理念；教学方法和教育资源，促进学科建设和专业提升，提高教育教学质量和科研水平，推进学校的国际化办学进程。 外国专家聘用应紧紧围绕学校发展规划和建设任务，既要坚持开放发展和国际化办学理念，又要遵循“按需申报、择优选聘、注重服务、讲求实效”的原则，在工作中要加强计划管理和监督考核
雕塑院成立于2013年，下设雕塑研究所、壁画研究所、陶瓷研究所、高级研修中心、创作研究中心五个机构。现因工作需要，面向社会公开招聘研究员。现将招聘有关事宜公示如下： 普通高等学校全日制硕士及以上学历应、往届毕业生或具有中级及以上专业技术职称人员
根据我校 “十四五”发展规划和“双一流”建设工作部署，为全面加快我校综合性研究型高水平一流大学建设进程，我校将进一步规范我校外国专家聘用工作，提高服务质量，充分发挥聘用效益。 外国专家是学校师资队伍的重要组成部分，聘用外国专家旨在引进国外先进的教育理念；教学方法和教育资源，促进学科建设和专业提升，提高教育教学质量和科研水平，推进学校的国际化办学进程。 外国专家聘用应紧紧围绕学校发展规划和建设任务，既要坚持开放发展和国际化办学理念，又要遵循“按需申报、择优选聘、注重服务、讲求实效”的原则，在工作中要加强计划管理和监督考核
为加强全员安全意识教育，营造良好安全生产氛围。曹县企业利用手机短信覆盖面广、接收及时的优点，在企业范围内开展了“发安全短信，送平安祝福”的活动。企业安监部门每天通过“安全短信”群发平台向全体员工发送一条安全短信，不仅向员工传递安全常识、风险点分析、违章情况通报等事项，提醒员工注意安全，而且还动员干部员工开展“我为兄弟提个醒”安全互助活动，分别从安全管理规章制度、安全操作规程、交通和消防安全等各个方面，编写以格言警句、经验教训、提醒祝福为主要内容的安全提示活动，择优通过平台进行群发