择优

根据《国务院关于取消一批行政许可事项的决定》（国发〔2017〕46号），自2017年9月22日起取消工程咨询单位资格认定行政许可事项。为加强工程咨询单位资格认定行政许可取消后的事中事后监管，做好相关工作衔接，现就有关事项公告如下。 一、2017年7月23日，我委已公告今年暂不开展工程咨询单位资格认定

福清市应急管理局因工作需要现面向社会公开招聘临聘人员1名。 1. 遵守法律法规，品行端正，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念、保密意识强。 2. 性别：男，身心健康，年龄35周岁以下，大专及以上学历，熟练使用计算机和日常办公软件，专业不限

公共讯（向佳云）2月2日，贵州省麻江县2023年上半年征兵体检正在有序推进，来自麻江县7个乡镇（街道）的应征青年们怀着一腔热血与憧憬，汇聚在征兵体检站上体检，接受祖国挑选。 征兵体检现场，应征青年秩序井然，分组、分批进行内科、外科、眼科等多项常规体检项目检查。全体医务人员严格执行各项征兵体检标准，秉着公平、公正、公开的原则对每名应征青年身体条件进行详细的检查及登记，切实把好征兵体检关，守好兵员质量关，为向部队输送优质兵员奠定坚实基础

近日，《广东省经济和信息化委关于开展广东省供应链管理试点示范工作的通知》（粤经信生产函〔2016〕36号）公布了广东省供应链管理试点企业名单，能源物流集团成功入选名单。 省经信委此次公布试点名单，要求试点期内（2016年9月至2017年8月）试点企业须加大供应链管理技术应用推广，优化供应链一体化运作，加强人才队伍建设，积极探索实践新模式，推动全省供应链管理加快发展、创新发展。同时，省经信委对获得试点的企业，将择优给予政策、资金等方面的支撑

投资的本质是把钱交给信得过有能力的人去打理，让钱增值，这是本质的过程。投资人把钱交给你，就是相信你，相信你的品德。品德里面有很多种，比如诚实、正直，但我们觉得始终是善良为先

各单位：　为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)和《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政[2014]2号)精神，提高辅导员的职业能力和工作水平，推动我院辅导员职业化、专业化发展。根据全国辅导员职业能力大赛安排，学院决定举办辅导员职业能力大赛。现就有关事宜通知如下：　一、比赛时间：2018年3月下旬　二、参赛人员：专职辅导员　三、比赛项目：本次比赛分为基 各单位： 为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)和《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政[2014]2号)精神，提高辅导员的职业能力和工作水平，推动我院辅导员职业化、专业化发展

上海民航职业技术学院2021年度派遣制人员招聘公告（第一批） 上海民航职业技术学院是隶属于中国民用航空局的独立设置的一所全日制普通高等院校。学校致力于培养具有大专学历层次、较强实践能力，服务于民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才。 为进一步拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘派遣制教职员工2名，现将相关事宜公告如下

小朋友们居家生活是怎样的呢？朗诵、跳舞、演奏……真的是十分丰富多彩哦。戳视频一起来欣赏孩子们的才艺吧！ 疫情突如其来，但居民文化生活并没有同时按下“暂停键”，大家仍然在发挥各自的创造性，展示才艺，丰富宅家生活。即日起，威海日报社旗下Hi威海客户端、威海新闻网和微信、微博等新媒体平台开展“我们的居家生活”宅家生活影像征集展示活动，快来一起参与吧！ 活动以短视频影像、照片等新媒体展示为主

2月26日上午，中南社工在新路程人力资源有限公司的支持和帮助下，开展了以“预防劳资纠纷，从人才市场开始”为主题的宣传活动。 社工中国网消息：2月26日上午，中南社工在新路程人力资源有限公司的支持和帮助下，开展了以“预防劳资纠纷，从人才市场开始”为主题的宣传活动。法律法规的宣传是“晴朗天空”——人才市场源头参与劳资纠纷治理社工服务项目中的重要内容之一，也得到了龙岗区民政局、财政局的鼎力支持

注意！临港新片区优质人力资源服务机构开始自主申报→ 为进一步加快人力资源服务行业人才队伍建设，促进人力资源服务产业高质量发展，根据《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2022〕89 号）、《关于促进本市人力资源服务业高质量发展的实施意见》（沪人社力〔2022〕19 号），现就进一步做好临港新片区内优质人力资源服务机构人才引进工作有关事宜通知如下： 优质人力资源服务机构可纳入国内人才引进、留学回国人员落户等人才引进业务的申报受理范围。 纳入人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应同时符合下列基本条件： 1. 在临港新片区进行工商注册登记具有独立法人资格，同时在临港新片区取得人力资源服务许可证或备案，且主要从事人力资源服务业务 5 年以上; 2. 财务管理制度健全，依法在上海纳税和缴纳社会保险费，无不良信用记录，经营状况良好。 纳入人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应当符合下列条件之一： 1. 经国家人社部门认定的全国人力资源诚信服务示范机构; 2. 经上海市人社部门认定的上海市人力资源服务“伯乐”奖励机构; 3. 经上海市商务部门认定的贸易型总部、民营企业总部、跨国公司地区总部企业; 4. 经上海市科技部门认定的上海市高新技术企业; 6. 纳入上海市统计部门国民行业人力资源服务业目录的规模以上企业，且具有较好营收、税收能力，上一年度税收规模达到1500万元以上，其中中国上海人力资源服务产业园区内机构上一年度税收规模达到1000万元以上