unexpected

昨天提到竞争法对失业的影响，涉及Shughart和Tollison在1991年提出的观点：除非竞争法诉讼的对象、频率、范围都在意料之中，容许劳工市场及早调节，让受影响行业的员工可以另谋高就，转至不受影响的行业工作，否则，诉讼短期内将令失业率上升。 不过，若竞争法只打击无效率的大型机构，从而鼓励竞争，反而能长远促进就业。同一行业，竞争下的价格比垄断下的低，而产量则较高

最近随着量子计算越来越火 Google 跟 NASA 也成立了量子计算实验室，这是个能够看到量子实验室实况的视频。有些理念上的东西讲的还是蛮清楚的。 为什么一个管理公司的软件项目会失败？(一) 本文计划用5-7篇文章来描述一个软件项目的管理在一个管理咨询公司中的处境，以及自己的一点点见解

所谓的“好策略”，必定是执行后极有可能会产生好结果的策略。但所谓的“坏策略”，却往往不是“显然会有坏结果”的策略 — 这种东西根本不用讨论，早就被杀掉了。所谓的“坏策略”，往往根本连策略都称不上

发送邮件过于频繁，超过频率限制，收到退信/报错怎么办？ 若收到带有这些字样“too frequently sending、much too frequently sending、currently unexpected sending” 的退信/报错，是由于发信的频率及数量过高导致的，建议发信方适当降低发信的频率及数量再做发送。 为了全局邮箱用户的正常、安全使用，阿里云企业邮箱对发件人所发邮件有一定的频率与数量上的限制，包括每分钟、每小时、每日，若超过相应的发信量限制，系统会拒绝并报错。 其中，以上频率\数量的限制数值属于阿里云企业邮箱保密数据，因为安全原因无法对外提供

随着Aspect Furniture继续扩大其在澳大拉西亚的业务，我们的任务是设计一个邀请函和画册，以促进其新墨尔本展厅的开幕。 利用'Aspect the Unexpected'的概念，我们精心制作了一系打印刷品，旨在提升Aspect Furniture的品牌，唤起人们对发布活动的好奇心和兴趣。人们在工作场所互动和移动的概念（ 通过封面上的随机模切圆圈可视化开放事件），这些也在内部的书面消息传递中达到顶峰

昨天提到竞争法对失业的影响，涉及Shughart和Tollison在1991年提出的观点：除非竞争法诉讼的对象、频率、范围都在意料之中，容许劳工市场及早调节，让受影响行业的员工可以另谋高就，转至不受影响的行业工作，否则，诉讼短期内将令失业率上升。 不过，若竞争法只打击无效率的大型机构，从而鼓励竞争，反而能长远促进就业。同一行业，竞争下的价格比垄断下的低，而产量则较高

昨天提到竞争法对失业的影响，涉及Shughart和Tollison在1991年提出的观点：除非竞争法诉讼的对象、频率、范围都在意料之中，容许劳工市场及早调节，让受影响行业的员工可以另谋高就，转至不受影响的行业工作，否则，诉讼短期内将令失业率上升。 不过，若竞争法只打击无效率的大型机构，从而鼓励竞争，反而能长远促进就业。同一行业，竞争下的价格比垄断下的低，而产量则较高

昨天提到竞争法对失业的影响，涉及Shughart和Tollison在1991年提出的观点：除非竞争法诉讼的对象、频率、范围都在意料之中，容许劳工市场及早调节，让受影响行业的员工可以另谋高就，转至不受影响的行业工作，否则，诉讼短期内将令失业率上升。 不过，若竞争法只打击无效率的大型机构，从而鼓励竞争，反而能长远促进就业。同一行业，竞争下的价格比垄断下的低，而产量则较高