受理

浙江航天电子信息产业有限公司成立于2002年，注册资本人民币一亿元，是全球最大的跨境贸易数字化服务商之一杭州乒乓智能技术有限公司（“PingPong”）的控股子公司。2012年6月27日，公司正式取得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》（许可证编号：Z2012033000015）。 公司现有业务范围涵盖了互联网支付（全国）、预付卡发行与受理（浙江省）、跨境外汇业务以及跨境人民币支付业务

毕节市2017年公开招录选调生、公务员和人民警察笔试、面试、体能测评工作已结束。根据《贵州省2017年选调高校优秀毕业生到基层工作简章》“通过现场资格审查后的考生人数与选调计划数达不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能按总成绩从高分到低分进入体检环节。未参加面试的考生，取消进入体检环节资格”、《贵州省2017年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》和《贵州省2017年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》“复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分(连片特困乡镇和派出机构职位，监狱和强制隔离戒毒所狱<所>医、心理矫正职位须达到实考考生平均分的90%)方能进入下一环节

为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，郑州轻工业大学专门设立了书记信箱、校长信箱。为了使信箱更好地发挥作用，请您在来信时注意以下几点： 1.学校欢迎广大师生员工就郑州轻工业大学建设发展中存在的问题、校属各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。 2.来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实

（2022）浙0522破公告25号（受理个人债务集中清理公告） 本院根据方强的申请于2022年8月18日裁定受理方强个人债务集中清理一案，并于同日指定湖州天衡联合会计师事务所(普通合伙)为本案管理人。方强的债权人应在2022年9月16日前，向方强个人债务集中清理管理人（通信地址：浙江省长兴县太湖街道中央大道2669号凯悦大厦九楼浙江兴长律师事务所；邮政编码：313100；联系电话：15067213097）申报债权。本院已作出限制消费令，限制方强从事《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条规定的高消费行为

各长江国际商会会员单位： 为加大对年轻一代民营经济人士的教育培养力度建设高素质的民营经济人士队伍集聚全社会要素资源对年轻一代民营经济人士进行重点培育打造优秀民营经济人士后备梯队支持民营经济人士实现事业新老交接和有序传承。省工商联拟建立全省年轻一代民营经济人士人才库。现请各会员单位根据以下要求进行申报： （一）申请入库人员年龄在45周岁以下(1976年12月31日后出生)为省内依法注册登记三年以上的民营企业主要负责人(包括企业法定代表人、董事长、总经理等) 或已参与民营企业经营管理的接班人

根据学校党委工作安排，党委第一巡察组于5月30日起，进驻发展规划处（社会资源处）开展为期15个工作日左右的巡察工作。主要任务是：监督检查发展规划处（社会资源处）领导班子及其成员特别是主要负责人落实全面从严治党要求等方面情况。巡察组将通过个别谈话、受理**、调阅资料、听取汇报、走访调研等方式开展工作

为了加强对干部选拔工作的监督 ，提高识别和任用干部的准确程度，现对公司党委会研究决定的欧阳艳群、桂斯佳两位同志拟任职务进行任前公示。 拟聘任欧阳艳群同志为湖南建工集团装饰工程有限公司税管专员（享受公司副部长待遇）。 拟聘任桂斯佳同志为湖南建工集团装饰工程有限公司财务审计部副部长、团委副书记（试用期一年）

为体现国家对广大自费留学生的关怀，奖励优秀自费留学人员取得的优异成绩，国家留学基金管理委员会与2003年设立了“国家优秀自费生奖学金”。 根据工作计划，2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目现正式启动实施。请各位同学仔细阅读附件要求，认真准备材料，坚决杜绝和打击造假等行为

一、劳动保障行政部门履行下列监察职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和国家其他有关规定，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和国家其他有关规定的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者国家其他有关规定的行为的举报、投诉； （四）依法查处和纠正违反劳动保障法律、法规或者国家其他有关规定的行为； 二、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）用人单位签订和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （七）用人单位支付劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （八）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；

根据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号，以下称《认定办法》）第二十一条的规定，现将《高新技术企业认定管理工作指引》（以下称《工作指引》）印发给你们，并就有关事项通知如下： 一、2016年1月1日前已按《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2008〕172号，以下称2008版《认定办法》）认定的仍在有效期内的高新技术企业，其资格依然有效，可依照《企业所得税法》及其实施条例等有关规定享受企业所得税优惠政策。 二、按2008版《认定办法》认定的高新技术企业，在2015年12月31日前发生2008版《认定办法》第十五条规定情况，且有关部门在2015年12月31日前已经做出处罚决定的，仍按2008版《认定办法》相关规定进行处理，认定机构5年内不再受理企业认定申请的处罚执行至2015年12月31日止。 三、本指引自2016年1月1日起实施