效益性
公司为实现一定的培训目标
公司为实现一定的培训目标,将培训三要素(讲师、学员、教材)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容
[摘要]地方财政预算绩效管理的落实
[摘要]地方财政预算绩效管理的落实,能够强化政府职能履行的财政资金支持,保证财政资金使用的效率性。文章就地方财政预算绩效管理存在的问题进行分析,进一步从强化管理理念、完善制度体系、加大监控力度以及落实评价分析四个方面入手,对地方财政预算绩效管理策略进行探究,旨在全面提升地方财政预算绩效管理水平,促进地方财政资金使用率的提升,仅供相关人员参考。 预算管理制度改革的不断深化,需要高度重视并规范开展地方财政预算绩效管理工作,为现代财政制度的建立与实施提供可靠支持
为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》国发[2005
为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)精神,提高高等职业教育质量,增强高等职业院校服务经济社会发展的能力,现就实施国家示范性高等职业院校建设计划,加快高等职业教育改革与发展提出如下意见。 近年来,党中央、国务院高度重视高等职业教育事业发展,高等职业教育规模进一步扩大,服务经济社会的能力有了较大提高,对完善我国高等教育结构,实现高等教育大众化发挥了积极作用。但是,必须清醒地认识到,目前我国高等职业院校办学条件相对较差,“双师型”专业教师数量不足,质量保障体系不够完善,办学机制改革有待突破,等等,严重制约了高等职业教育的健康发展