申报者
校属各单位： 根据教育厅及国家留学基金委函件通知，国家留学基金委2023年度国家建设高水平大学公派研究生项目（含攻读博士、联合培养博士和博导短期交流项目）的选拔工作已经开始，拟申请人员先填写“环球体育 - HQ(中国)有限公司国家公派研究生项目校内报名申请表”（见附件），并经导师签字及所在环球体育领导审批签字盖章后和网上申报材料纸质版分别于2023年3月24日（攻读博士）和5月26日（联合培养博士和博导）交送国际交流处。 申报注意事项： 1、申请人员须符合攻读博士、联合培养博士项目和博导项目申请条件，具体要求查看国家留学基金委网站[URL]。 2、申请人可通过“所在单位或个人合作渠道”即申请人利用所在单位现有国际合作渠道或个人自行对外联系落实国外留学单位；亦可通过“国家留学基金委现有合作渠道”，即申请人利用国家留学基金委与国外院校或机构签署的合作协议派出（申请人应按要求自行联系国外单位，并获得外方同意）
校内各相关单位： 我校2015年度校内优秀科研论文（人文社科）奖励申报工作从即日开始。 根据学校工作安排，具体要求如下： 一、根据《辽宁大学优秀科学研究论文奖励办法》（试行）辽大校发〔2012〕101号的规定，对我校优秀科学研究论文（人文社科）进行奖励。 二、凡是在2015年1月1日-2015年12月31日期间发表的符合《辽宁大学优秀科学研究论文奖励办法》（试行）〔2012〕101号规定要求的优秀论文（人文社科）均可申报校内奖励
接文科处通知，为完成学校申报数量，体育部需完成47项报送任务，并在学校年度科研考核时进行考核，经体育部领导商议决定，全体教师参加此次报送任务。现将具体申报情况通知如下： 第十七次社科评奖成果的申报时限为2014年1月1日至2015年12月31日期间，我省作者公开发表、出版的论文、研究报告、专著、译著、古籍整理、工具书、科普读物；经省级及其以上新闻出版部门批准的刊型内部资料（准印证第01、02号）上发表的论文、研究报告；未曾公开发表但被省、部级及其以上党政机关采用、推广(出具证明)的研究报告及已结题的国家社科基金、省社科规划项目可申报参评（以出具证明、证书印发时间为准）。 申报者进入“四川省社科评奖管理系统”（[URL]），点击系统主页面右下方“申请人使用手册”，仔细阅读后按照提示进行实名注册、登录(已注册用户直接用原用户名和密码登录，如遗忘请选择“忘记密码”按提示找回）→?填写并打印《四川省社会科学优秀成果评奖申报评审表》（以下简称《申报评审表》）→?扫描上传佐证材料（包括省、部级及其以上领导或党政机关采用、推广所出具的证明，已结题的国家社科基金、省社科规划项目的结项证书，与成果有直接关联的文章、书评等）→④选择初评单位进行线上提交
他们不需要申请延期。 申报人如果受自然灾害影响，FBAR 到期日可能会进一步延长。重要的是，申报者必须查看相关的FBAR 救援通知（英文）以获取完整信息
接教育厅通知，2010年科学研究基金申报工作已启动，请要申报项目的老师，认真阅读通知，在规定的时间内上报学校科技处。现将有关事宜通知如下： 1.一般项目，资助经费每项0.7万元；未结题或累计参加两项者及正高职人员，不具有申报资格。申请者填写《云南省教育厅科研基金项目申请评审书》
本主题活动围绕庆祝中国***成立100周年，征集短视频、原创音乐两类作品，从中推选出6部优秀短视频及6首优秀原创音乐在短片节官方平台和各类宣传渠道展示和传播。 申报者可以个人或单位名义投递作品，短片节组委会将为入选作品发放荣誉证书。具体设置如下： 对组织投递不少于15部作品的单位，短片节组委会将发放“优秀组织单位”荣誉证书
各位同学： 按照保险学院国家奖学金评审办法、保险学院国家励志奖学金评审办法，现开展我院国家奖学金、励志奖学金评审工作。 具体时间安排如下： 1、申报时间：2013年9月26日（周四）至2013年10月7日（周一）12点。 2、评审时间：2013年10月8日（周二）上午八点
根据《上海市教育委员会关于的通知》（沪教委科〔2014〕36号）精神，为进一步完善我区基础教育科学研究成果的管理制度，现将《普陀区教育科研优秀成果及先进单位先进个人评选办法》（详见附件）印发给你们。请按照办法要求落实相关工作。 为充分发挥教育科研的先导作用，进一步增强教育科研的针对性和实效性，及时总结和推广教育科研优秀成果，鼓励广大教师在教育实践中勇于创新、潜心研究，大力提高办学水平和教育质量，加快教育现代化进程，特制定本条例
电力工程学院团学组织是在学院领导下，学生进行自我管理、自我教育、自我服务的重要组织形式，为进一步挖掘能力水平高、综合素质优秀的学生进入到学生干部队伍中，现决定开展电力工程学院分团委、学生会副职干部增补选拔工作。 1、学生干部聘任采用双向选择原则，在尊重个人意愿，符合学生干部岗位设置的基础上进行聘任。 2、学生干部选拔采用辅导员（班主任）、任课老师推荐与个人自荐相结合的方式，选拔符合岗位要求的优秀学生
孙云总经理就加强团队建设作重要讲话 为切实加强公司技术创新与专业发展团队建设，打造层次合理的梯形专业技术人才队伍，增强企业自主创新能力和核心竞争力，为公司持续快速发展提供人才和智力支撑，我公司于2016年11月28日上午召开了团队建设会议。公司领导班子和近200位团队申报者参加了会议。 琚慧敏副总经理主持会议并介绍了公司技术创新与专业发展团队建设规划与实施方案，包括团队建设目标、团队组建方法、 为切实加强公司技术创新与专业发展团队建设，打造层次合理的梯形专业技术人才队伍，增强企业自主创新能力和核心竞争力，为公司持续快速发展提供人才和智力支撑，我公司于2016年11月28日上午召开了团队建设会议