存续
导读：【公司所得税】奥地利公司都必须缴纳利润的25%作为公司所得税， 如果该年度亏损，则适用最低纳税标准：股份公司为3500欧元，有限责任公司为500欧元，欧洲公司为6000欧元，金融机构为5452欧元。 【资本税】公司（股份公司，有限责任公司）或有普通合伙人的合伙企业成立时，须支付股东或有限合伙人认缴资本1 %的资本税。现有公司股本或股份出资的增加，以及外国公司（欧盟公司除外）转人奥地利分公司资金的增加，都将以1 %的比例收税
权健案又有新进展。 11月14日据天津市武清区人民检察院官网消息被告单位权健自然医学科技发展有限公司(以下简称“权健”)、被告人束昱辉等人涉嫌组织、领导传销活动等罪案由天津市武清区人民检察院依法向天津市武清区人民法院提起公诉。 11月15日早上权健案受害人周洋的父亲周二力回复澎湃新闻([URL])记者称祸国殃民的天津权健束昱辉被提起诉讼是罪有应得也希望法院能做出公正的判决、给包括周洋在内的众多受害者一个交代
中国网地产讯 9月4日，据上海联合产权交易所消息，保利置业集团（上海）投资有限公司拟转让上海金岚投资有限公司50%股权，转让底价2.52亿元。 披露信息显示，上海金岚投资有限公司成立于2014年1月24日，注册资本3000万元，属于国有控股企业，经营范围包括实业投资，投资管理，停车场（库）经营，商务咨询（不得从事经纪），广告设计、制作，会务服务，从事货物及技术的进出口业务。公司由山东黄金集团、保利置业集团（上海）各持股50%
近1月：0.39%近3月：0.10%近1年：--% (一) 原则上，本基金自成立日起届满三个月（含）后，整体资产组合之加权 平均存续期间应在一年以上（含）；自成立日起六个月后： 1. 投资于外国有价证券之总金额不得低于本基金净资产价值之百分之 六十（含）； 2. 投资于国内外符合“新兴市场绿色债券”之总金额，不得低于本基 金净资产价值之百分之七十(含) ；3. 所谓“新兴市场国家或地区之债券”，系指由任一国家或机构所保证 或发行而于新兴市场国家或地区进行交易之债券，或由新兴市场国 家或地区之国家或机构所保证或发行之债券，所谓“新兴市场国家 或地区”系指 J
早在2005年9月，肖某与一家大学和一家公司签订了一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。约定肖某大学毕业后，在公司就业。如果一方违约，必须支付10000元违约金
张家口新闻网讯 女子反复与俩男结婚离婚，最终她面对的是涉嫌重婚罪的指控。近日，涿鹿法院公开开庭审理了杨某涉嫌犯重婚罪案，最终法院判定被告人杨某犯重婚罪，判处拘役4个月。 经法院审理查明，湖南省女子杨某于2010年9月16日与湖南省沪溪县男子朱某在该县民政局登记结婚，在与朱某婚姻关系存续期间，利用两省婚姻登记系统没有联网的漏洞，于2012年9月3日又与我市涿鹿县男子张某在涿鹿县民政局登记结婚，2013年2月20日杨某与前任丈夫朱某离婚，随后在2016年3月14日又与其登记复婚，第二天又与朱某离婚，而此时，杨某和张某一直处在婚姻关系存续期间，后杨某因涉嫌骗婚被朱某告发，公安机关立案侦查，该案随后进入司法程序
被告在婚姻关系存续期间向原告借款，但因其借款用于为第三者购房，而不是用于夫妻共同生活，不满足夫妻共同债务的条件。因此，不应该认定该笔债权为夫妻共同债务。日前，江西省高安市人民法院对一起民间借贷纠纷案作出判决：由被告徐某某、雷某某在本判决生效后三日内共同归还原告熊某某借款本金11万元整及利息；驳回原告对左某某的诉讼请求
《民法典》第一千零八十五规定的抚养费权利主体包括未成年人，即依照子女特定身份及年龄来确定主体地位。抚养费的主要功能是保障未成年子女的健康成长，当子女成年时，抚养费用已丧失功能，不具有保护利益。从抚养费立法的目的及其功能来看，子女未成年期间父母双方或者一方未承担的抚养费用，同样因其子女成的丧失保护价值，应不予保护
今日沪深300指数上涨0.36%医药生物板块下跌0.10%跑输大盘0.46个百分点。 北京将试点护士区域注册:近日北京市卫生计生委印发《2017年北京市医政医管工作要点》提出实施医师区域注册开展护士区域注册试点并将独立医学检验机构的审批权限下放至区卫生计生委;北京将出台“十三五”分级诊疗制度建设实施方案建立1个多学科临床会诊中心和心电、病理、检验、影像4个医技会诊中心。 药明康德拟募资39亿元6月13日在港上市:生物制剂服务供应商药明生物技术拟主板上市发行约1.93亿股其中88%为新股12%为旧股而此次招股总数中90%为国际配售10%为公开发售;药明生物技术5月24日起路演预计6月6日定价6月13日挂牌上市股票代码为02269-HK;招股价介乎18.6元至20.6元之间集资最多39.76亿元
“试用期”是否有法律依据？试用期解雇是否须遵守劳基法规定？ 雇主在聘用新人时，常常会约定期间不等的“试用期”，不过劳动基准法并没有针对试用期有任何的规定，实务是否承认试用期的约定呢？而试用期间解雇，是否受劳基法的限制呢？ 行政院劳工委员会86年9月3日台劳资二字第035588号函释：“劳资双方依工作特性，在不违背契约诚信原则下，自由约定合理之试用期，尚非法所不容。”故主管机关系承认试用期的存在。 试用劳动制度，是雇主用以评价试用劳工之职务适格性及能力，作为考量缔结正式劳动契约与否，且存续期间较为短暂之定期性、实验性约定
