同工

那时，亚玛力人来在利非订，和以色列人争战。摩西对约书亚说：“你为我们选出人来，出去和亚玛力人争战。明天我手里要拿着神的杖，站在山顶上

和平堂初信栽培班团契简介一、 成立时间：2008年1月二、 成立异象：有信、有望、有爱。（1）相信圣经是神的话，是全备的、无误的、是神所默示的，是独一的；（2）相信耶稣基督是神的独生爱子，为我们的罪受死在十字架上，埋葬，第三天从死里复活，升到天上原来的居所，将来还要再来。（3）相信耶稣基督的宝血能救赎我们的罪

线，与我们分享信仰与人生故事，由全职同工及义工以圣经真理为基础，为来电者及有需要的人提供辅导， 并带领他们藉祷告来寻求上帝的帮助，传递“祷告改变命运 真爱创造人生”的信念，成为与信徒和慕道者“拼发生命力量，一条将人接驳至上帝的热线”。 “人生热线”以认真及关怀的态度，解答来电者对信仰及人生各方面的问题，透过祷告、圣经真理及见证去帮助及安慰有需要的人，并带领人认识耶稣基督为救主。如需进一步的协谈及跟进，并征得来电者同意，可转介教会或专业面谈辅导服务

《长青小组》9月13日(周五)早上10:30分在B05室聚会由Jane姊妹(陆文瑾)分享短宣经历和得着。 2. 《小组长培训》原定于9月14日(周六)的培训班现改为9月7日晚上7:30-9:00在A08室举行鼓励各位弟兄姊妹踊跃参加。 《国语理事同工会》将于9月8日下午1:30在B05举行请各教牧、执事、国语理事及部门同工准时出席

结集数十位专业同工，在儿科及教育专家组成的顾问委员会督导下，广泛参阅国际上不同文献，经过本地的研究和“效度”检定，再在协康会各中心内试用及不断改良后编写而成。其中《儿童发展评估表》是根据初生至六岁幼儿的成长阶段而编写，而部分项目已作调适，故除适用于普通儿童外，也适用于轻至中度智障或残疾儿童。整套教学及评估工具，有助老师及家长了解儿童在不同成长阶段(零至六岁)的学习重点和训练目标，从而为儿童编订适切的训练计划

4月25日下午，本人在文打实地了解今年1月发生洪灾后的现况。当地居民告知，当时的河水高涨逾二十五尺！文打堂、劳勿堂牧者、信徒和吾会卫理救援赈灾事工的同工/义工在当地留下美好服侍的足迹。当晚，会督在文打堂证道和分享年会事工，欣慰于圣殿已重修，会众可聚集崇拜，感恩

砂拉越华人年议会的年会总部55位同工，于2021年11月30日早上透过Zoom进行了一场“别开生面”的圣诞分享会，在温暖的圣诞季里分享主恩。 刘会明会督以施洗约翰为例，提醒同工们要忠心而作，不管工作果效有多大，是否有人赞赏，都要将荣耀归给上帝，将人最终引到上帝面前。 刘会督指出，施洗约翰的事奉虽然很有果效且震撼，但他却说：“就是那在我以后来的，我给他解鞋带也不配”，可见他并未因自己的事奉有果效而志意意满；为此，刘会督勉励同工们不要在乎功劳或人的肯定、赞赏，因为当我们不在乎功劳或他人赞赏时，许多工作就得以完成

一直以来关于天津劳务派遣企业工不能够与正式合同工同酬的问题是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来人社部也对此做了改进，那么劳务派遣工是否同工同酬? 目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓天津劳务派遣企业，是由实际用工单位和劳务派遣企业首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣企业代替用人单位招聘员工进行派遣

在神看来，人作的是微不足道；然而，却是神让人表露他忠心的一项验证。 未来的同工们应好好在神面前等候，尽心地服事那属于他们的那个时代。神托付于“角声”的使命，是《圣经》的教导，应好好的守住才好

在我国劳动合同法规定当中，在进行处理工资的时候，可以通过合同内容的规定来进行处理，并且对于一些同工同薪如果要进行相关的诉求也是需要注意格式，接下来福尔摩思小编为大家整理关于怎样写同工同酬的诉求问题的解答，带着问题我们一起往下看。 本人是xx岗位的xxxx，现申请用人单位依据《劳动合同法》第十一条的规定，比照同类岗位，调整薪酬，实现同工同酬，以确保企业和谐发展，构建和谐劳动关系。 1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同; 2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量; 3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩