三十日

万圣节前夜的10月31日是这个节日最热闹的时刻，小孩会装扮成各种可爱的鬼怪逐家逐户地敲门要求获得糖果否则就会捣蛋。 万圣节服装，不只是单调的大鬼小鬼。制作最简单的鬼服就用一张白床单顶在头上，或者打扮成小天使

修改第27/2015号行政法规《惩教管理局的组织及运作》。 修改二零一五年十二月三十日《澳门特别行政区公报》第五十二期第一组第二副刊第27/2015号行政法规第一条、第三条、第六条、第八条、第十条、第十一条、第十四条、第十五条及第十七条至第二十条。 废止二零一五年十二月三十日《澳门特别行政区公报》第五十二期第一组第二副刊第27/2015号行政法规第七条第四款

社保缴费满15年，人事说可以不缴了！真的假的？ 日前，有网友向我们留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

廿九日为春节十天连假收假日，国道五号双向行车顺畅好走，头城交流道与宜四匝道车流也都很顺畅。三十日开春上班日，国五头城交流道与宜四匝道自中午起开始塞，塞到晚间八时。 三十日为大年初九，玉皇上帝诞辰，宜兰头城大里庆云宫主祀玉皇上帝、外澳庆天宫主祀乌面天公及冬山乡草湖玉尊宫主祀玉皇上帝，全国各地信徒分别于廿九日深夜到三十日清晨赶来参加玉皇上帝诞辰活动

考核制系用人单位经常使用的一种绩效管理方式，通过考核方式在企业内部引入竞争机制，提高企业劳动生产率。那么员工考核不达标可直接解除劳动关系？ 张某系某服务中心员工，2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同，建立劳动关系。双方在合同中约定：劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日，张某在该公司道路维护岗位从事道路维护工作

创新科技署今日（五月三十日）宣布，“遥距营商计划”资讯科技服务供应商参考名单将于六月六日截止申请。有意加入参考名单的服务供应商请于限期前透过计划的网上系统提交申请。 该署发言人说：“计划于五月十八日起接受企业申请资助

小吴是公司HR，前不久公司新招了一名员工，小吴正准备为这名新进员工缴纳社保时，没想到这名员工却提出不要给自己缴社保，并希望公司可以把应由他本人缴纳的那部分社会保险费折现发给他本人。 该员工表示现下可以多拿一份实打实的钱更好，所以提出了这个请求。这名员工还表示，为了规避风险，可以与公司签订一份自愿不缴纳社保的协议

依本法第七十三条第二项及第七十四条第二项规定变卖之货物，如纳税义务人于海关变卖前，申请按实际滞报日数或滞纳日数缴纳滞报费或滞纳金，补办报关或缴税手续提领者，海关得准自收文之翌日起二十日内办理应办手续提领，逾期仍按规定变卖。 本法第七十三条第二项所定必要之费用，按下列所定次序扣缴之： 前项应扣缴之滞报费按二十日计算，滞纳金按三十日计算。 进口货物不依第十六条第一项规定期限报关者，自报关期限届满之翌日起，按日加征滞报费新台币二百元

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2021〕5号） 来源：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院） 本委已受理刘金良与你单位确认劳动关系的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2021）60号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2021年3月31日上午10时30分在本委仲裁二庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决