人尽其才

指导思想：企业要发展，人才是关键。欣隆环保将通过完善人才引进、培养、使用及晋升机制，建立一支综合素质优良、学历结构合理、专业人才齐整、后备力量充足的人才队伍，为促进企业快速健康发展提供强大动力和有力支撑。 用人理念：公司坚持“德才兼备、任人唯贤、人尽其才”的用人理念，致力于企业人才的挖掘与培养，用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才，为企业的发展提供有力保障，为员工的前途提供广阔空间和舞台

人才是企业发展之本、竞争之本。视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用

人才是企业发展的基石，是企业重要的竞争源泉。南京二机齿轮机床有限公司始终坚持“人尽其才、创新发展”的人才培养理念，把人才作为企业发展的首要资源，不断促进企业和人才共同发展。同时，建立人才培养发展双通道，致力于打造可持续发展的人才梯队，为人才提供广阔的职业发展平台

如果你足够优秀同时有创业者的胸怀和热情相信青春只有投身到自己热爱的事情中才有价值也才可能得到最大的回报那么赶快加入我们吧！ 人力资源是金钥匙生存发展的第一资源，也是金钥匙最宝贵的财富。德为根，才兼备，人尽其才，才尽其用，公平、开放的为每一位员工提供施展才华的舞台。 "三不"原则：不符合公司价值观的人不能任用；不努力的人不能任用；没有再学习能力和沟通能力的人不能任用

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

2021年10月8日上午9:00，行政与人力资源部副经理罗冰娜主持召开中航幕墙9月份管培生月度恳谈会，旨在及时了解管培生近期的工作状态和思想行动上的变化。总经理闵守祥、公司总工刘晓烽、副总经理涂铿、各专业导师以及2021届管培生参加了此次会议。 恳谈会中，首先管培生们总结了各自在现阶段的学习与收获及所从事的主要工作内容、遇到的困难与疑惑

以人为本： 人是做好各项工作的第一要素，千头万绪的工作应从根本抓起，人本结合是事业成功的法宝。 以人为本： 首先，人的因素最活跃、最关键，又贯穿各项工作于始终，其作用是首要的、决定性的。因此，干工作、做事情首先从人抓起，将人作为源头，作为根本；其次，任何事情，任何工作都有本末之分，所以干工作、做事情都应理清头绪，抓住源头，抓住根本；第三，人本结合，达到**统一，是我们事业成功的法宝

“用人所长”是我们的专长；“公正、公开、公平”是一贯的作风。“内部竞聘、社会引才”夯实“人尽其才；能者上、平者让”的机制；我们持续关注员工的成长，将员工职业规划与公司发展结合起来，制定相应的培训和晋升计划，为员工发展提供广阔的平台。 选拔人才时，我们坚持“能力为主、团队协作、品德优先”的用人标准

诚信：以诚为本，信守诺言;对顾客真诚，对同事坦诚，对企业忠诚;对工作负责，对他人负责，对自己负责。 求实：追求实效，拒绝空谈，崇尚实干，力戒一切****。 创新：因时而动，抢抓机遇，主动求变

1、行业内有竞争力的薪酬待遇。建立了完善的岗位绩效工资制，以岗定薪，岗变薪变，实行绩效工资与员工责任、业绩挂钩薪酬激励机制，提供通讯补贴、交通补贴 和租房补贴等待遇。 2、健全的员工福利体系