竞聘

4月7日，蜀道城乡集团总部一般管理岗位竞聘面试工作顺利举行，标志着历时近两个月的蜀道城乡集团总部竞聘上岗工作圆满完成，集团改革三年行动和专业化整合工作稳步向前推进。 为保证此次竞聘上岗工作达到既定目标，集团党委高度重视、统筹谋划、精心组织，成立了由集团党委书记、董事长白茂同志任组长的竞聘工作领导小组，同时聘请第三方专业机构提供笔试咨询服务，制定出台竞聘上岗相关实施方案，并严格按照自主报名、资格审查、笔试、面试、公示、廉洁谈话、公布任用等环节扎实推进，整个竞聘过程由集团纪委全程监督，集团广大干部以实际行动支持改革、拥护改革、服从改革、参与改革，确保了思想稳定，各项工作衔接有序。此次竞聘上岗工作体现了以下几大特点，一是高站位、大格局

4.建设规模：约12.2万平方米（以经图审的施工图为准）。施工图范围内的公寓楼、保障用房、综合业务用房、食堂、体育馆、架空阳光鹏、地下车库、门卫房、室外总坪和人防工程等（包括消防工程、弱电工程、通风空调工程、给排水工程、强电工程、电梯工程、工艺设备工程、抗震支架、预留预埋及相关设施工程等）。 5.安装工程产值：预估产值20560万元

中国科学院心理研究所国民心理健康评估发展中心黄峥课题组——线上心理干预项目，因工作需要，现面向社会公开招聘心理干预研发专员1人。 1、协助研发负责人研发线上心理干预的新型工具，包括不限于平台系统、应用软件、小程序等，负责相关产品全流程的设计、开发； 2、负责规划研发路线、梳理产品思路，提出产品功能规划，编写产品需求文档，对产品的功能、性能等指标进行定义和描述； 3、执行标准的研发流程，与技术开发、UI设计、后期等人员密切协作达成产品目标； 4、负责市场分析、用户研究等工作，包括客户行为调研、收集客户反馈，挖掘客户需求，同行业对标分析和外部环境分析等工作，不断优化产品，提升产品质量，提高用户活跃度； 5、持续了解前沿心理科学研究与进展，对心理干预、心理咨询、心理健康教育等领域保持洞察和探索； 6、协助项目组处理与研发相关的项目实施工作，完成领导交办的其它工作。 1、硕士及以上学历，心理学、教育学或社会学相关专业；年龄35岁以下；接受优秀应届生； 2、熟悉心理治疗与干预的理论和技术，熟悉心理测评编制，具备一定的数据统计分析能力； 3、具有将心理科学进行应用转化的产品意识，对于互联网心理应用工具开发有自己的想法和兴趣，善于挖掘用户需求，愿意在此方面继续发展和成长； 4、具备相关心理工具开发经验和设计能力者，具备软件开发经验、熟悉技术语言者优先； 5、具有较强的文字处理能力、较强英文文献资料阅读和检索能力，具备良好的沟通能力和学习分享能力； 6、严谨、务实、勤勉、负责，具有创新思维和强执行力、出色的协调能力和组织能力，具备良好的团队合作精神

导语:在一家公司苦干苦熬了多年，终于如愿以偿坐到了主管的位置。还没来得及大展拳脚有点作为，就赶上了公司人事大换血。在新一轮的竞聘中又遭遇“滑铁卢”

1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德。 2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。 3.具有较高的思想政治觉悟

为了加强队伍建设，打破永固管理不变的方式，财务内部采取竞聘上岗的用人机制，注重实绩、公开、公正、择优的原则，让每个人都有机会展现自我，竞聘适合自己的工作岗位。 2018年1月20日下午1：30分在多功能厅召开财务内部竞聘演讲大会，本次大会由财务总监于伟主持，宣布此次竞聘共设9大岗位，原则上以员工个人自愿选择竞聘岗位与公司则优录用相结合，从而优化财务队伍结构，提高财务整体绩能和管理水平。 七名竞聘者分别对2017年工作中存在的问题和不足，进行了总结与分析，再对18年的工作进行规划以及竞聘的岗位和职责进行阐述

各二级学院： 为了更好地适应建设高水平理工科大学对我校学生机构工作的要求，充分发挥学生组织的桥梁纽带作用，进一步扩大校级学生机构在全校学生中的吸引力和凝聚力，深化学生干部的选拔制度改革，选拔出优秀的学生干部加入到我校团学工作中，现面向全校公开选拔新一届团委学生副书记以及学生会、研究生会主席团。具体事项通知如下： 团委副书记（2名，其中本科生1名，研究生1名） 学生会主席（1名）、学生会副主席（5名，其中1名兼任社团联合会主席、1名兼任青年志愿者协会秘书长） 研究生会主席（1名）、研究生会副主席（2名） 1.政治立场坚定、政治素质过硬、思想品德高尚，自觉遵守法律法规和校纪校规，热爱共青团组织，有较高的政治觉悟和理论水平。 2.熟悉和掌握团学工作的原则和规律，具有强烈的服务意识和责任心，具有较强的社会实践能力、语言文字表达能力、统筹组织能力和沟通协调能力；有团队精神，能够带领团队优质高效的工作；具有创新意识，能够创造性的开展工作

招聘工作本着“公开、公平、公正”，优先录用优秀、高素质人才的原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 1、遵守国家法律法规，具备良好的政治素质、职业素养

一、在XXX，企业将引导员工进行职业生涯规划和专业发展道路。在员工进入企业之初，将经历工作中所需要的通用知识、技巧及职业素质的培训。除了与岗位业务相关的培训外，还将参加跨部门的培训项目，从而全面的熟悉企业的业务，深入了解XXX的发展历程和文化

7月21日上午，拉菲8平台2016学年初一班主任竞聘会在学校会议室顺利举行。本次班主任竞聘会全体教师们积极参与，共有12位教师通过述职方式展现自我风采，参与竞聘学校班主任岗位。 竞聘会按照抽签排序、述职两个环节进行，整个竞聘过程程序规范，考评严格