条规

期间及和谐履行协约义务。 四、工会之组织、运作、活动及企业设施之利用。 五、参与企业经营与劳资合作组织之设置及利用

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

其实很多人对企业资源计划管理ERP了解并不多，但其实ERP就是是一种对企业的管理资源进行综合管理的管理方法。它主要是从财务，会计，认识，生产，销售，采购等核心业务入手，将各个部分进行集中和管理。在人类世界复杂的信息网，通过这一种有条规的方式集成，再散乱的消息也开始支棱起来了

按“按民法第1164条所定之遗产分割，系以遗产为一体，整个的为分割，而非以遗产中个个财产之分割为对象，亦即遗产分割之目的在遗产公同共有关系全部之废止，而非个个财产公同共有关系之消灭，故应以全部遗产为分割，惟如符合民法第828条、第829条规定时，经全体公同共有人同意，仍可仅就特定财产为分割（谢在全著，民法物权论中册，修订四版，页43注51；最高法院88年度台上2837号裁判意旨参照）。”为法务部上开号函所明释，本案被继承人杨○○君遗有多笔不动产，倘符合民法第828条、第829条规定，继承人得检附全体继承人同意之分割协议书而就部分遗产申办分割继承登记。 34人线上 (30人在浏览互动讨论区)

我们和贵州合同律师和我们一起来看看： 合同无效？不签合同的约定才是无效的，为什么签了合同也是无效的呢？那还有签合同的必要性吗？在这里，所称的合同无效主要是指合同严重欠缺有效要件，不许按当事人合意的内容赋予法律效果。并不是说签了合同就无效。 在生活中，我们总会和人签订大大小小的各种合同， 有时候在某些情况下由于疏忽可能会导致合同的签订是无效的，造成自己利益的损失

2017年12月22日，北京电控举办“党风廉政建设大讲堂暨纪检干部培训”，邀请北京市纪委市监察委第十纪检监察室正处级纪检监察员亓光森同志授课，这项活动是落实“强化监督抓问责固本培元促发展”主题活动的重要内容。北京电控纪委委员、所属各二级单位纪委委员和纪检监察干部共计73人参加培训。 亓光森紧密结合党的十九大精神，结合全面从严治党的新形势、新任务，根据自己多年实践经验，详细讲授了执纪审查工作的情况以及执纪审查的程序、执纪审查中的证据收集、党纪条规在执纪审查中的运用等专业知识

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

1、全面主持外贸部的日常管理工作，制定部门工作计划； 2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国外市场； 3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜； 4、重要客户的接洽联络、关系维护； 5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。 1、需要有2年以上带外贸团队的经验及能力， 2、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业； 3、3年以上进出口业务管理工作经验； 4、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能； 5、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件； 6、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。 3、原辅材料来货检验，供应商评价出具报告；

万年县国土局采取有效措施，全力推进闲置土地清理整治工作。日前，该局经过核查，发现了3宗土地长期闲置，并依法对此进行了处置。该局严格按国土资源部《闲置土地处置办法》的规定确认闲置土地，建立专门工作台账，进行拉网式排查，特别是对工业园区的企业用地和房地产开发用地进行重点清查

今年以来，固原供电公司把促进全员廉洁从业作为教育实践活动的一项重要内容来抓，认真组织、积极引领、严抓工作落实、突出三项措施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 一是抓好廉洁从业教育。结合工作实际制定学习计划，认真组织员工学习廉洁从业相关廉政制度、规定，观看警示教育片等“两书一片”教育活动，促进公司干部员工的党纪条规观念、遵纪守法意识和拒腐防变能力提高